Page 80 - 毕节地区通志（卷九）

毕节地区通志
BIJIE DIQU TONGZHI

青年机械技术培训班，经考核，结业率达87.6%；与地区麻纺厂、棉纺厂等企业共培训596名待
业青年为合同制工人。1992年，金沙县就业前培训工作，经国家劳动部组织西南片区检查组验

收，被评为贵州省就业前培训工作优秀试点县；1993年就业前培训数占全地区培训数的40%以
上，被评为全国重点培训中心。毕节地区从1994年起，每年就业前培训万余人。

1995年，地区劳动就业办公室贯彻国家劳动部《就业训练规定》，要求各县市在就业前培
训中，给城乡初级技术职务求职劳动者、失业职工和需要转换职业的企业富余职工，向非农业
转移及在城镇就业的农村劳动者提供就业训练，为妇女、残疾人、少数民族及复员转业军人提

供专业就业训练。考核非劳动部门承办的就业中心、班或基地；统一发给地县劳动就业办公室
批准承办，工商部门办理手续的民办培训实体，“就业训练资格证书”，并规定定期向劳动就

业办公室汇报工作，接受资格年检。是年12月，地区劳动人事局转发国家劳动部“从事技术工
种劳动者就业上岗前必须培训”规定，按岗位规模要求培训机械、建筑、交通、电子、内贸、

农业、矿山、采选、新闻出版、烹调、西点、美容、美发等技术工种的新工人或个体从业人
员，培训后经职业技术鉴定或岗位考核，取得相应的技术等级证书，才能录用、上岗或从业。

1996年2月，地区召开的劳动人事工作会议，要求各级政府和有关部门加强就业前培训力度，
适当增加培训投入。是年，全地区共培训1.13万人，超省下达任务的41.5%。1997年，国家劳动
部颁发《关于实施社区“千校百万”外来务工青年培训计划的意见》、省劳动厅下发《关于对

外来务工人员进行培训的通知》，地区和各县市将外来务工人员纳入劳动就业培训计划，就业
培训中心分期分批培训外来务工人员。从事技术工种和特种作业人员，在取得相应的职业资格

证书后方可上岗。从1998年1月1日起，未经培训的外来人员，不安排就业。1999年，地区劳动
就业办公室组织人员检查区内各类社会力量举办的就业前培训实体，要求其规模培训，严格管
理。1982～1999年，全地区对11.13万人进行就业前培训，年平均就业率达81.05%。2000年，地

区劳动和社会保障局与10余所大中专学校联系，增设就业培训课程，开辟就业培训场所；与各
大中专学校相配合，对500余名大中专毕业生进行从业技能培训和技能鉴定；地县及各级劳动和

社会保障部门为外地中专、技校组织生源，输送200名适龄青年入学。2001年，地区劳动和社会
保障局加大对富余劳动力和下岗再就业职工培训工作。对1227名需要从业人员进行培训和经技
术鉴定，确定技术职称，发给结业证和技术资格证书。

2002年，毕节地区贯彻中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通
知》，开展劳动力就业前职业培训。是年，全地区共输出各类外出务工人员7.02万人，其中短期

培训1.22万人，占输出人员17.4%，占省下达任务数的149%；举办技能培训班，个体工商户的营
业员、美容美发、厨师、电工、焊工、汽车驾驶培训22期1200人，其中1077人经过考核取得合

格证和资格证；培训国有企业下岗职工，促使399名获得再就业机会。2003年，全地区共举办各
类职业培训班22期，培训下岗失业人员1677人，其他各类人员5000余名，并对1.05万外出务工人

员进行短期培训。是年，培训120名聘用劳动保障协管员，为基层劳动保障工作开创有利条件。
2004年全地区组织开展计算机操作、汽车驾驶、焊工、厨师、家政技能培训，培训下岗失业人
员3600余名；短期训练9399人，输出劳动人员占输出人员的13%。通过就业和再就业培训，实现

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