Page 75 - 毕节地区通志（卷九）

第二十五篇 人力资源管理与民政

12件；检查督促50余户非公有制企业和个体工商户参加社会保险。2002年，检查用人单位1762
个，涉及民工9911人，追回拖欠工人工资5万多元；检查用人单位1967个，涉及劳动者1.79万

人，发出监察指令书20多份，办结劳动监察案173件；完善劳动合同管理，国有企业劳动合同签
订率98%。2003年，开展妇女权益保护法、民工权益保护、禁止使用童工专项检查，共检查各类

企业2355户，涉及用工2.36万人，为农民工追回拖欠工资70余万元；根据群众举报，开展劳动用
工监察136件，涉及用工7702人，追回拖欠工资118万元；督促172个用人单位给6758名员工缴纳
社会保险费180.2万元；鉴证劳动合同4260余份，国有企业劳动合同签订率保持98%以上，私营

企业和个体工商户劳动合同签订率30%。全年共受理劳动争议案142件，结案114件。其中依法裁
决80件，调解处理34件。2004年11月起，实施国务院劳动保障监察条例，受理劳动争议仲裁案

274件，全部依法办结。地区受理145件，全部办结。为2157名劳动者追回被拖欠的工资226.79
万元。督促249个用人单位为3991名劳动者缴纳各种社会保险费764万元。对808户企业用工情

况进行年检，帮助8157名劳动者补签劳动用工合同，帮助59名劳动者退回风险抵押金。取缔
非法职业中介机构11家，清退16岁以下童工20人。是年12月，毕节地区中级人民法院为154名

民工诉控贵阳万利房地产开发有限责任公司，拖欠工资一案开“绿色通道”，免收诉讼费2万
余元，经审理为这些民工讨回工资135.34万余元。是年，开展整顿劳动力市场专项监察行动，
专项检查建筑工程工资保证金提取、使用童工、农民工工资支付情况，共接受群众举报投诉案

234件，立案165件，结案163件。监察用人单位669户，涉及劳动者2.95万人。为1059名劳动者
追回被拖欠工资107万元；督促224户用人单位为1.7万名劳动者缴纳各种社会保险费690万元。

对763户企业用工情况进行年检，涉及劳动者5.54万人，帮助24名劳动者退回风险抵押金2350
元。清退童工6名。纠正违规进行培训单位1家。是年，全地区受理劳动争议案1466件，法定限
期内裁决225件，调解241件，办结案率100%。

2006年，全区共受理劳动争议案694件，法定期限内裁决184件，调解532件，案外调解10
件；2007年，受理459件，结案398件；2008年，受理1055件；2009年，受理2318件，结案1449

件；2010年，受理1751件；2011年受理1670件，结案1538件。
劳动监察 1995年3月，地区劳动人事局设立劳动监察科；6月各县、市建立劳动监察机
构。全地区劳动监察机构共配备专兼职监察员43人，聘请企业劳动监察联络员21人。是年，

共培训专、兼职劳动监察员27人，劳动监察联络员21人。1996年6月，地区劳动局设置劳动监
察与仲裁科。1998年5月，地区劳动局受省劳动厅委托，举办全地区第二期劳动监察人员培训

班，60多人接受培训，经考核合格，分别颁发“贵州省劳动监察员证”或“贵州省劳动监察助
理员证”。2003年，组建地区保障监察支队、县市劳动监察大队。至2005年底，全地区劳动监

察机构共接受投诉105件次，涉及劳动者1200人，其中受理52件，全部办结；共年检用人单位
1700多户，涉及劳动者9.9万人，督促补签劳动合同2万余份，督促缴纳社会保险费2660万余元。

2004～2005年共检查在建工程项目190项，为900多名民工追回工资97万余元；15次专项清理整
顿劳动力市场、清理使用童工行为，责令84户用人单位改正；清退风险保险抵押金1万余元，涉
及13人；纠正违规培训单位19个；取缔违法中介机构2户。

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