Page 62 - 毕节地区通志（卷九）

毕节地区通志
BIJIE DIQU TONGZHI

力资源合理流动、有效配置；加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹
层次，推进基本养老保险制度改革；加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳

动者平等就业制度，促进社会充分就业；加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实
维护劳动者合法权益。

主要职责为：1．贯彻执行国家和省人力资源和社会保障事业法律、法规、政策和发展规划；
拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和相应的实施办法，组织实施和进行监督检查。
2．拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进

人力资源合理流动、有效配置。
3．负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和实施办法，完善公共就业服务体

系，落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；贯彻
执行引导和鼓励高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养和

激励措施；负责人才引进境外人员在我区就业的管理工作。
4．统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险的政策和标

准，拟定有关措施，贯彻执行社会保险关系转续政策和机关企事业单位及其他社会组织、社会
成员的基本养老保险和基本医疗保险政策，拟定有关措施；会同有关部门拟订社会保险及其补
充保险基金管理和监督制度；组织编制全区社会保险基金预决算草案，负责全区社会保障基金

投资管理工作；按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。
5．负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节

和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
6．贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配制度改革的相关政策，建立机关企事业单位
人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行机关企事业单位人员福利和退休政策，拟订有关

的补充措施；贯彻执行企业职工工资收入的相关调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障
机制；参与劳动模范评定工作。

7．会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办
法；参与人才管理工作，贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；不断推进深
化职称制度改革工作，负责全区高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

8．落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订军队转业干部安置计划，负责军队转业
干部教育培训工作，落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部

管理服务工作。
9．贯彻执行农民工工作法律、法规、政策，会同有关部门拟订农民工工作规划，推动农民

工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
10．统筹实施劳动、人事争议仲裁制度；贯彻执行劳动关系政策，完善劳动关系协调机

制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监
察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
11．负责拟订基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施

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