Page 60 - 毕节地区通志（卷九）

毕节地区通志
BIJIE DIQU TONGZHI

福利科、职业安全卫生与锅炉压力容器监察科、矿山安全监察科、安全生产管理科。直属管理
社会保险服务中心（社会保险事业局）、劳动就业办公室，劳动就业培训中心和锅炉压力容器

检验所。2001年9月，中共毕节地委、毕节地区行署制定《毕节地区党政机构改革方案》，将地
区劳动局更名为毕节地区劳动和社会保障局。是年10月9日，毕节地区行政公署办公室印发《毕

节地区劳动和社会保障局职能配置内设机构和人员编制规定》，规定毕节地区劳动和社会保障
局机关行政编制20名，离退休干部工作人员6名，机关后勤服务人员事业编制4名。其中局长1
名，副局长3名，纪检组长1名，调研员或助理调研员1名；正副科长（主任）13名，主任科员或

副主任科员6名。局内设办公室、培训就业科、劳动工资科、劳动保障监察科、养老保险科、
失业保险科、医疗保险科、社会保险基金监督科。2010年，组建人力资源社会和社会保障局，

地区劳动和社会保障局被撤并。局内设办公室、法规与综合规划科、财务科、就业促进科、考
试录用调配科、考核奖惩任免科、军官转业安置科（毕节地区军队转业干部安置工作小组办公

室）、职业能力培训科、专业技术人员管理科、劳动关系科、工资福利与退休科、养老保险
科、失业保险科、医疗保险科（地区城镇职工基本医疗保险制度改革工作领导小组办公室）、

工伤保险科、社会保险基金监督科、调解仲裁管理科（地区劳动人事争议仲裁委员会办公室）
17个内设机构。机关行政编制为48名，其中：局长1名，副局长3名，机关党委书记1名；正副科
长（主任）26名。机关工勤人员编制9名，由财政全额预算管理。

历任正副局长：陶汉一、梁春明、蔡以根、郭海一、吴学香、李静森、吴道贵、李绍武、
李文汉、刘汉奇、刘思海、曹杰明、刘继元、丁希文、王玉佩、马平、许平、杨世海、张光

友、梁和平、梅品伦。
下属管理机构 1996～2001年9月间，地区劳动局直属管理社会保险管理服务中心（后改
称毕节地区社会保险事业局）、劳动就业办公室、就业培训中心、锅炉压力容器检验所。2001

年10月，机构改革组建毕节地区劳动和社会保障局，原地区劳动局直属管理机构归属其管理。
2010年，机构改革后设立毕节地区发展劳务经济办公室，为地区人力资源和社会保障局所属的

副县级事业单位，由财政全额预算管理。内设综合科、技能培训科、劳务输出科（均为正科级
机构）。事业编制12名，主任1名，副主任2名；正副科长3名。主要职责是：统筹协调全区发
展劳务经济工作；贯彻执行上级有关农村劳动力转移就业和跨省、跨地区有序流动的政策和措

施；贯彻执行统筹城乡就业发展规划和人力资源发展规划，促进人力资源合理流动和有效配
置；协调全区农村技能就业培训工作；协调全区农村劳动力转移就业的各项工作；指导全区农

村劳动力劳务派遣工作；指导和协调全区创业促进就业工作；承担地区发展劳务经济领导小组
办公室的日常工作。

撤销地区人事培训中心与地区劳动就业培训中心，设立地区人力资源培训中心，为地区人
力资源和社会保障局管理的正科级事业单位，由财政全额预算管理。事业编制7名，其中，主任

1名，副主任1名。
中共劳动人事局、劳动局、劳动和社会保障局党组 1983年，中共毕节地委决定成立中共
毕节地区劳动人事局党组。1996年6月，劳动人事局分设为劳动局、人事局，中共毕节地委决定

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