Page 58 - 毕节地区通志（卷九）

毕节地区通志
BIJIE DIQU TONGZHI

他历史老案2500多件。复查案件中，取消戴帽和刑事处分的1600多人，安排适当工作的2900多
人，作离退休。退职安置的900多人，恢复中共党籍的900多人，查清和认定为中共地下党组织7

个、中共地下组织成员200多人，游击队（团）58支、成员4200多人，复查处理中共地下组织、
游击队（团）和中共秘密外围组织成员案200多件。

确定落实政策人员的工资 1978年9月，毕节地区执行中共中央《关于全部摘掉右派分子帽
子决定的通知》规定，落实政策人员安置工作的工资，原取消工资级别只发生活费的，根据现
在分配的工作评定工资级别；原受降职、降薪处分的，工资级别一般不动，工资级别降得过低

的，要适当调整。已作退职、退休处理的，退职、退休金的计算标准，按划右派受处分后的级
别或后来重新评定的工资级别确定。经过批准予以改正，恢复政治名誉的，由改正单位分配适

当工作，恢复原工资待遇，但不补发工资。生活有困难的，给予必要的补助。至1980年，对落
实政策的各类人员一次性困难补助共339人。1979年5月起，毕节地区执行省革命委员会就落实

政策中有关补发工资问题的规定，对“文化大革命”期间被错处理的人员，经县或县以上党委
审查批准的，予以补发工资；“文化大革命”以前被错处理的人员，一律不补发工资，其中生

活特殊困难的，可酌情给一次性困难补助。1986年12月，执行中共中央组织部、统战部，国家
劳动人事部、财政部联合行文，对因冤假错案造成工资级别明显偏低的给予适当照顾：1．在
1981~1982年国家机关、事业和企业单位工资普调以前的行政17级（或工资额相当于行政17级

的）及其以下人员，因被错划为右派或受其他错误处理，从1956年工资改革到工资普调前，从
未升过工资级别，可在原工资级别基础上升一级工资，然后再按普调工资和工资改革文件的具

体规定和条件参加普调和套改。2．1979年1月到1985年7月工资改革前已办理离休、退休手续的
人员，符合规定条件的，可在原工资级别基础上增加一级工资，作为计算离、退休费的基数。

二 人事争议仲裁

2006年，拟发《2006年全区人事争议仲裁工作安排意见》，建立仲裁员队伍，行文聘任地
直机关26人为人事争议仲裁员；建成地区人事争议仲裁庭。2007年，根据《人事争议规定》
《贵州省人事争议仲裁办法》规定和相关法规要求，按照法定程序开庭裁决3件、庭外调解2

件。2008年，共收到仲裁申请6件，开庭裁决1件、庭内调解2件、案外调解3件。
2011年，地区人事争议仲裁委员会与地区劳动争议仲裁委员会整合，组建毕节地区劳动人

事争议仲裁委员会。

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