Page 53 - 毕节地区通志（卷九）

第二十五篇 人力资源管理与民政

职的暂行办法》，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部、工人退休后，按下列标准发
给退休费：抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90％发给，解放战争时期参加革

命工作的，按本人标准工资的80%发给；中华人民共和国成立后参加革命工作，工作年限（连续
工龄，下同）满20年的，按本人标准工资的75%发给；工作年限满15年不满20年的，按本人标准

工资的70％发给；工作年限不满15年的，按本人标准工资的60%发给；退休费低于25元的，按25
元发给。因工致残，经医院证明（工人经劳动鉴定委员会确认），完全丧失工作（劳动）能力
退休，其中饮食起居需他人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可根据实际情况发给护理

费。护理费一般不超过一个普通工人的工资；饮食起居不需他人扶助的，按本人工资的80%发
给。同时具备两项以上的退休条件，按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。患

二、三期矽肺病，以及患矽肺病并有肺结核病，男年满50周岁，女年满45周岁的干部、工人，
退休费按本人工资的90%发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。获得全国劳动

英雄、劳动模范称号；省革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的；部队军以上单位授予
战斗英雄称号的转业复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，退休费标准可酌情高于上述标准的

5%~15%，但不得超过本人原标准工资。此后，国务院、省人民政府对获得全国劳动模范和国家
部委或省委、省政府授予的先进工作（生产）者荣誉称号的干部、工人；外省知识分子和从省
内9个地、州、市所在地到威宁、赫章县工作的知识分子以及三线艰苦地区的职工，退休后的待

遇，均作出相应规定。毕节地区均按国家和省的规定执行，并完成退休人员各项生活待遇建卡
工作。

1994年8月4日，省人事厅下发《贵州省机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休
费计算办法》规定：（1）机关工资改革后退休人员退休费计算办法：退休干部基础工资和工龄
工资按本人原标准全额计发，职务工资和级别工资按贵州省现行退休费比例计发。退休技术工

人，以本人原岗位工资、技术等级（职务）工资、奖金三项之和为基数，按贵州省现行退休费
规定比例计发。退休普通工人，以本人原岗位工资、奖金两项之和为基础，按贵州省现行退休

费比例计发。（2）事业单位工资改革后退休人员退休费计算办法：退休干部以本人职务工资与
津贴之和为基数，按贵州省现行退休费比例计发。职务工资含中学、小学、幼儿园、中等专业
学校、技工学校教师，医疗单位护士提高10%部分；津贴以本人退休当月职务工资（不含提高

10%部分）为基数，按津贴占工资构成比例计发。退休技术工人以技术等级（职务）工资与津
贴之和为基数按贵州省现行退休费比例计发，退休普通工人以等级工资与津贴之和为基数，按

贵州省现行退休费比例计发。（3）退休费比例：1952年以前参加革命工作，工作年限满30年以
上退休的，按100%； 1953年1月1日后参加工作，工作年限满30年以上退休的按95%；工作年限

满20年不满30年的按90%；工作年限不满20年退休的按70%执行。因公致残完全丧失工作能力和
患二、三期矽肺病按规定审批退休的人员，仍可按国发〔1978〕104号文件规定的退休费比例执

行，其中工作年限满20年以上的，可同时按黔人退〔1993〕6号文件规定标准执行，但退休费不
能超过本人原工资。荣获全国劳动模范和国家部委或省委、省政府授予先进工作（生产）者荣
誉称号的干部、工人，在退休时仍保持其荣誉的人员，外省知识分子和省内9个地、州、市所在

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