Page 51 - 毕节地区通志（卷九）

第二十五篇 人力资源管理与民政

第五节 退休 离休 退职

一 退 休

清代官员退休制度 清代官员退休称休致。乾隆三十二年（1767）规定“部院属官五十五
岁以上，堂官详加甄别”，三十三年改定“京察二三等留任各官，六十五岁以上引见”。嘉庆

三年（1798），“命京察二三等官引见，以年逾七十为限”。对文武官员因身体状况要求休致
的，须经甄别，凡“龙钟衰迈难以供职者，都应休致；年老有疾，恋职不去而被议者，则勒令

休致”。但也有个别老臣、重臣因政治及工作从宽因素，终身任职，毋须休致。休致后的待
遇：满汉大臣年老休致的，朝廷给予特殊待遇，可升职加衔。乾隆五十四年（1789），四川总

督李世杰（黔西州籍）年满73岁，以年老请解职休致，乾隆帝特批授以兵部尚书职。官员休致
后，属世职者给全俸，非世职者，年六十的给半俸，不及六十因病辞职的，不给俸，赏赐钱物。
民国时期的退休制度 民国3年（1914）3月2日，北洋政府公布《文官恤金令》，规定文

官退休条件是：在职满10年以上，符合下列条件之一的应予退休，并享受终身退休金：年满60
岁以上，自愿申请退职的；因身体衰弱或残废，不胜任职务的；因惩戒、刑事案件、官制变

更、机构裁减被令休职后满期的。在职未满10年，但符合下列条件之一的也应退休，并享受退
休金待遇：因公受伤，身体残废不胜任职务的；因公致病，使身体残废或精神丧失不能胜任职
务的。文官退休金的发放：在职满10年以上，按规定退休的，给予退职时俸给的六分之一退休

金；对满10年以上，每增1年，加发退职时俸给的六分之一；对在职未满10年，按规定退休的，
除给予退职时俸给的六分之一外，再增给退职俸给的二十分之一。文官被剥夺公民权或丧失中

华民国国籍，或退休后再任官的，停发退休金。民国32年（1943）末，第四行政督察区执行国
民政府《公务员退休法》以下规定，办事公务人员退休事务：1．公务员，除长警外，按组织法
规定有员额、等级，并经铨叙合格或准予任用选派的人员；2．退休分申请退休与命令退休。申

请退休条件：一是任职15年以上，年岁达60岁的；二是任职25年以上成绩卓著的。命令退休的
条件：一是年龄已达65岁的；二是精神丧失或身体残废不能胜任工作的。对长警或其他执行特

殊任务，经铨叙部门审核可酌情降低年限，但不得少于55岁。3．退休金的发放，分年退休金和
一次退休金。年退休金，按其退休时的月俸合成年俸，以下列标准计发：（1）任职15年以上不

满20年的，申请退休的按40%发给，命令退休的按55%发给；（2）任职20年以上不满25年的，
申请退休的按45%发给，命令退休的按55%发给；（3）任职25年以上不满30年的，申请退休按

50%发给，命令退休的按60%发给；（4）任职30年以上的，申请退休的按55%发给，命令退休
的按65％发给。一次退休金的数额按公务员服务年资计算，每满1年给予退职时月俸的1个月的
退休金。其未满1年而有6个月以上的以1年计算。4．取消退休金。领取退休金的权利自退职的

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