Page 47 - 毕节地区通志（卷九）

第二十五篇 人力资源管理与民政

加革命工作的人员，每人每年4000元。中华人民共和国成立后参加工作人员的定额标准为：正
副地级干部、教授级知识分子、二等乙级以上残废军人，每人每年800元；工龄在40年以上人员

（包括退休，下同），每人每年700元；工龄在30年以上人员、正副局（县）级干部和副教授级
科技人员（含相应职称），每人每年600元；工龄在20年以上人员，每人每年400元；工龄在10

年以上人员．每人每年300元：工龄在10年以下人员，每人每年200元。中华人民共和国成立后
参加工作的人员，其医疗费超过定额控制标准部分，不论门诊或住院治疗的医药费，一律由个
人承担30%。

3．机关、事业单位职工社会保险。1995年12月14日，贵州省人民政府制发《关于开展全省
机关事业单位社会保险工作的通知》。1996年，毕节地区建立机关事业单位社会保险事业局，

专事社会保险事宜。1998年3月，毕节地区行署批准下发《毕节地区机关事业单位职工养老保险
社会统筹方案》和《毕节地区机关事业单位职工失业保险社会统筹暂行方案》，决定于1998年

1月1日起实施毕节地区机关事业单位职工养老保险、失业保险统筹制度。养老保险的统筹办法
分为两类：一类是本方案实施前已退休、退职人员和2000年底前退休、退职人员的基本养老金

按原渠道筹集；另一类是2001年1月1日起退休、退职人员的基本养老金筹集办法是：参加统筹
单位按在职人员工资总额的3%缴纳；在职职工按本人工资总额的4％缴纳（以后每两年提高1个
百分点，最高达8％），一并记入个人账户，所有权属本人。2000年，全地区参保单位3182个，

9.07万名职工参保。失业保险金按单位在职职工工资总额的1%由财政（单位）缴纳。失业救济
金发放对象为：（1）终止或解除劳动合同的人员；（2）被单位辞退人员；（3）经组织批准

开除的人员；（4）依照法律或有关规定，单位被撤并或因其他原因被精减的人员。2000年末，
全地区参保单位3182个，7.73万名职工参保。机关事业单位社会保险工作中止。《毕节地区行
政公署关于印发毕节地区城镇职工基本医疗保险制度实施方案的通知》要求，毕节地区自2001

年7月11日正式启动城镇职工基本医疗保险制度，实行县级统筹。同年，毕节地区行政公署印发
《毕节地直建立城镇职工基本医疗保险制度暂行办法》《毕节地直大病医疗补助社会统筹暂行

办法》《毕节地直国家公务员医疗补助暂行办法》，自2001年9月1日起执行，毕节地直城镇职
工基本医疗保险、大病医疗补助、公务员医疗补助制度正式建立。此后，毕节地区各县（自治
县）在2002年底均完成城镇职工基本医疗保险、大病医疗补助、公务员医疗补助制度的建立。

休假待遇 根据国家规定，毕节地区机关、事业单位工作人员可享受以下休假、请假待
遇。1．法定节假。1949年12月起，毕节专区执行中央人民政府颁布的《全国年节及纪念日放

假办法》规定：（1）全体人员享受的节假，全年7天，即元旦1天，春节3天，“五一”劳动
节1天，国庆节2天；（2）部分人员享受的节假日：“三八”国际劳动妇女节，女工作人员放

假半天；“五四”青年节，青年放假半天。1999年9月，执行国务院修改后的节假日为：元旦1
天，春节3天，“五一”劳动节3天，国庆节3天；“三八”国标劳动妇女节，妇女放假半天，

“五四”青年节，青年放假半天。后，均按照国务院的放假规定执行。
2．年休假。1987年执行《贵州省国家机关工作人员实行年休假制度的暂行办法》，工作人
员工龄在5年以上的，均可享受休假。按照工龄的长短，每年分别休假10~30天。1989年暂停执

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