Page 46 - 毕节地区通志（卷九）

毕节地区通志
BIJIE DIQU TONGZHI

学工作人员保健津贴。

六 福 利

职工福利费 1982年起，按省的规定：地直机关、事业单位的福利费，按工资总额的2%提
取；县属机关、事业单位按工资总额的2.5%提取；乡镇按3%提取。国家机关、事业单位福利费
主要用于举办集体福利事业和工作人员生活困难补助，以解决工作人员生活困难为主。主要包

括解决工作人员家属生活困难、工作人员家属患病医药费困难、工作人员家属死亡埋葬困难、
工作人员的其他特殊困难。福利费补助的对象，仅限于工作人员本人和依靠其供养的父母、配

偶、子女和未成年的或丧失劳动能力的弟妹及其他亲属，不是依靠工作人员供养的亲属，不得
享受福利费补助。在解决工作人员生活困难的前提下，福利费还有结余的，可适当补助集体福

利事业；少量购置机关文娱、体育用具；节日期间少量的文娱费用；托儿所、幼儿园、理发
室、浴室、卫生所、食堂等费用的少量补助开支；慰问伤病工作人员少量慰问品费用的开支。

保险性福利 1．产假待遇。1955年，毕节专区执行国务院《关于女工作人员生产假期的
通知》规定：女工作人员产前产后给假56天，难产或双生增加14天，怀孕不满7个月难产的，
根据医生意见给予30天以内的产假。产假期间工资照发；产假期满，因病需要继续休养者，

按病假处理；怀孕、生育及产后所需的检查费、接生费、手术费、住院费，均实行公费医疗。
1988年，执行省政府办公厅文件规定，女职工晚育产假120天；晚育并领取独生子女证的，产

假半年。
2． 患病待遇。（1）职工患病期间的工资待遇。从1995年起，毕节专区按省人事厅关于
《贵州省国家机关、事业单位职工病事假期间工资福利待遇的暂行规定》：连续病假两个月以

内的，工资照发；超两个月不满6个月的，工作年限满10年以上的，工资照发，不满10年的，从
第三个月起发给本人基本工资的90%；连续病假超半年的，从第七个月起，根据工作年限，分别

发给本人基本工资的60％~90%，新中国成立前参加革命工作的，工资照发。（2）工作人员患
病期间的医药费。从1952年7月起，毕节专区执行政务院《关于各级人民政府、党派、团体及所
属事业单位的国家工作人员实行公费医疗预防的指示》和《关于国家工作人员公费医疗预防实

施办法》，各级人民政府、党派、团体及所属事业单位的工作人员和革命伤残军人，均享受公
费医疗待遇。1987年6月22日，毕节地区行署制发《地直行政、事业单位公费医疗管理办法》，

推行“定额管理，门诊包干，结余归己，超支按比例负担”的办法，定额按工龄分档次执行。
1995年实行公费医疗经费按工龄、职务分档定额，定额内节余归己，超支按比例自负。1998年2

月，地区行署批转地区财政局《1998年地直行政事业单位公费医疗管理暂行办法》，调整公费
医疗定额及超定额自负比例。中华人民共和国成立前参加革命工作的人员，实行定额控制，定

额内结余归己，超过定额部分，确属住院超支金额较大的，由单位领导责成有关人员到医院审
核后据实报销。定额标准为：1937年7月6日前参加革命工作的人员，每人每年5000元；1937年7
月7日~1945年9月2日参加革命工作的人员，每人每年4500元；1945年9月3日~1949年9月30日参

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