Page 44 - 毕节地区通志（卷九）

毕节地区通志
BIJIE DIQU TONGZHI

工资人员）中，1981年末在册职工中属于1978年以前参加工作的国家正式职工。据统计，全地
区2.11万职工升级， 占1978年底以前参加工作的固定职工的96.8%，人均月增资7.43元。1986

年，根据国务院工资制度改革小组和劳动人事部的通知，以及省的规定，毕节地区调升机关、
事业单位部分工作人员工资。全地区列入调资职工6.09万人，1.19万人升级，占19.58%，人均

月增资6.46元。1987 年，根据国家劳动人事部和省政府规定，毕节地区从是年10月起提高部分
专业技术人员和部分工资偏低的行政人员的工资。同时，将中小学教师工资标准的基础、职务
工资之和提高10％。全地区机关事业单位2.56万名职工升级，39.8%升级，人均月增资7.25元，

其中专业技术人员占升级人数的81.4%。教育系统教职工增资10%后，人均月增资7.38元。1988
年，根据人事部、卫生部、财政部和省的通知，毕节地区从是年10月起，提高护士各级工资标

准的10%，全地区1247名护士提高工资标准，月人均增资7.47元。1989年，毕节地区根据国务
院、省政府的规定，给国家机关、事业单位正式职工普遍调升1级工资的同时，将专业技术人员各

职务起点工资标准和最高工资标准分别提高2个档次；同时适当解决行政人员工资的突出问题。是
年，全地区6.56万名职工参加调整工资，占在册职工数的96.2%，其中调升1级的1.21万人，调升两

级的5.35万人，人均月增资11.03元。提高1.12万人离退休待遇，人均月增12.14元。2001年，根据
国家规定，毕节地区调高9.7万机关事业单位在职职工工资标准，月增745.06万元，月人均增资76.8
元；提高2.14万名离退休人员离退休费，月增加离退休费168.72元，人均月增78.8元。

工资晋升 1．晋升职务工资。1994年起，全地区机关、事业单位实行正常晋升职务工资，
职工凡通过连续两年考核称职（合格）者晋升1档职务工资。晋升的职务工资从1995年开始执

行。1994~1995年，全地区连续两年考核称职（合格）符合晋升职务档次工资的6.89万人，占全
地区机关、事业单位职工总人数的89.87%，人均月增资20.36元。此后，每两年执行1次。
2．提前晋升级别或职务工资档次。1996年，中共贵州省委组织部、省人事厅、财政厅制定

《关于连续三年考核为优秀的机关工作人员晋升级别工资的通知》规定，凡1996年末在册并执
行职级工资制的工作人员，1994~ 1996年连续考核均为优秀的，不受是否升过级别工资的限制，

从1997年1月起晋升1级级别工资。1997年后达到连续3年考核优秀的，从第3年起晋升1级级别工
资。1998年3月31日，中共毕节地委办公会议决定，机关、事业单位工作人员连续3年考核为优
秀晋升级别工资或职务工资的工作自1998年起暂停办理。

3．正常晋升级别工资。1997年，毕节地区根据国家人事部、财政部《关于机关实行职级
制的部分人员正常晋升级别工资问题的通知》和贵州省人事厅、财政厅《关于实行职级工资制

的部分工作人员正常晋升级别工资的通知》，实行职级工资制的工作人员，凡连续5年考核为
称职，且级别工资未变动的，从考核满5年的次年1月1日起在本职务对应级别内晋升1级级别工

资。是年末，全地区在册并实行职级工资制的工作人员2.44万名，从1998年1月起晋升级别工资
的1.09万名，占44.79%；未升级1.35万名，占55.21%；未升级的职工中，5年中已晋升过级别工

资的9820名。
4．调整工资标准。1997年，毕节地区根据人事部、财政部《关于1997年调整机关、事业单
位工作人员工资标准等问题的通知》，从是年7月1日起，机关执行职级工资制的人员，基础工

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