Page 115 - 毕节地区通志（卷九）

第二十五篇 人力资源管理与民政

在医疗终结后，必须安装假腿、假手、镶牙、补眼者，所需费用均由所在单位负担；凡因工伤
部位复发，单位应负担全部医疗费用，原单位合并或撤销，由并入单位或上级主管部门负担

其全部医疗费用。1993年，执行国家劳动部、财政部、全国总工会《关于调整企业工伤全残职
工护理费标准的通知》规定：企业职工工伤致残完全丧失劳动能力和有疑难争议的1～4级伤、

病、残，由省劳动鉴定委员会专家鉴定；大部分丧失劳动能力5～7级和8～10级由地、州、市、
县劳动鉴定委员会组织专家鉴定。②鉴定后完全需要护理的，每月护理费100～120元；大部分
需要依赖护理的，每月护理费90～110元；部分需要依赖护理的，每月护理费80～100元。全残

完全依赖护理的，护理费标准可提高50%；对护理依赖较轻的，护理费标准可减少20%。③有
经济承受能力集体企业，可比照上述标准执行。1991年、1995年，毕节地区行政公署制定的公

费医疗管理办法规定：因工伤残医疗费实报实销；因工负伤，需要有劳动人事部门鉴定。对因
工、因病致残，以及完全丧失劳动能力的伤残等级，参照《革命伤残军人评定伤残等级条件》

和按照国家劳动部、卫生部、全国总工会1992年拟发的《职工工伤与职业病致残程序标准》执
行。医疗终结时，由所在单位按评定伤残条件提出伤残等级意见，报同级劳动部门审批，伤残

等级审定后发给伤残保健金。发放伤残保健金按以下标准：特等每年260元：一等每年180元；
二等甲级每年140元；二等乙级每年82元。保健金每年分别在1月、7月发放。1996年10月1日
起，执行国家劳动部《企业职工工伤保险试行办法》。1997年7月，地区劳动局草拟《毕节地区

企业职工工伤保险试行办法》。是年10月，根据省劳动厅《关于工伤致残有关问题请示报告》
复函规定：1996年10月1日以前因工伤致残和已经鉴定伤残等级职工，被鉴定为1～4级者，从

1966年10月1日起按国家劳动部〔1996〕266号文件和黔劳动厅发〔1996〕189号文件规定发给伤
残抚恤金，不再享受1次性伤残补助金；被鉴定为5～10级的伤残职工，可享受1次性伤残补助
金，伤残补助金以职工受伤前本人工资基数计发，个别困难企业1次性补发有困难的，可改逐月

补发。计发伤残职工本人工资待遇，包括职工各种形式劳动报酬。1998年1月24日，地区行署制
发〔1998〕004号文件规定：因工伤残或患职业病，经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动力，并

于1996年12月31日前退出生产（岗位）领取伤残抚恤金人员，每人每月增加抚恤费20元。
2004年执行国家《工伤保险条例》、国家劳动和社会保障部《工伤认定办法》。地区劳动
和社会保障局组成调查组调查214户企业工伤保险情况，重点抽查17户工伤风险较高企业近几年

工伤发生情况。是年，《贵州省实施工伤保险条例办法》出台后，执行省调整因工伤残、死亡
供养亲属抚恤金和生活护理费标准，其调整范围为2003年12月31日前退出生产、工作岗位被鉴

定为1～4级因工伤残职工，伤残金以2002年职工月平均工资的75%为计发基数，1级伤残为基数
的90%、2级为基数的85%、3级为基数的80%、4级为基数的75%；因工死亡职工供养亲属抚恤金

标准按2002年职工月平均工资40%计发，其他亲属按30%计发，孤寡老人或者孤儿每月在上述基
础上增加1%。伤残者生活完全不能自理，按50%计发，大部分不能自理按40%计发，部分不能

自理按30%。2004年1月1日后退出生产、工作岗位的因工伤残被鉴定为1～4级的伤残金、护理费
或因工死亡职工供养亲属抚恤金标准按《工伤保险条例》和省实施办法规定执行。
2005年3月21日，行署办公室拟发《毕节地区行政公署办公室关于印发毕节地区实施〈工伤

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