Page 97 - 毕节地区通志（卷九）

第二十五篇 人力资源管理与民政

的通知。2010年，全区进一步规范城镇居民基本医疗保险工作。2011年，对地直单位城镇职工
医疗保险政策进行调整，提高报销比例。

二 养老保险

1958年，毕节地区执行《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》和实施细则，条件
是：1．男工人、职员年满60岁，连续工龄满5年，累计工龄满20年；女职工年满55周岁，连续

工龄满5年，累计工龄满15年。2．从事井下、高温和其他有损健康工种男职工，年满55周岁，
累计工龄满20年；女职工年满45周岁，连续工龄满5年，累计工龄满15年。3．身体衰弱丧失劳

动能力，经鉴定不能继续工作，男职工年满50周岁，连续工龄满5年，累计工龄满15年；女职工
年满45周岁，连续工龄满5年，累计工龄满15年。4．身体衰弱丧失劳动能力，经鉴定不能继续

工作的工人，年龄不限，连续工龄满5年，累计工龄满25年。5．专职从事革命工作满20年，体
弱自愿退休者，退休年龄不限。按以下规定享受退休待遇：符合第1、2项，连续工龄5～9年，

每月发给本人标准工资60%；10～14年，发给本人标准工资65%；15年以上，发给本人标准工
资70%。符合第3、4项，连续工龄5～9年，发给本人月标准工资40%；10～14年，发给本人月标
准工资50%；15年以上发给本人月标准工资60%。符合第5项，每月发给标准工资70%。对社会

有特殊贡献的工人、职员，报上级主管部门批准，退休费可酌情提高，提高幅度不得超过本人
工资15%。经鉴定确认工人、职员因工残废，完全丧失劳动能力，退休后企业按《劳动保险条

例》规定办理，对退休后饮食起居需人扶助者，发给本人工资的75%；不需要人扶助者，发给
本人工资的60%。工人、职员退休后，在6个月以内前往居住地车旅费，由单位照规定按现行政
经费开支；6个月以后前往居住地车旅费个人自付。职工退休后，由企业行政发给退休证。退休

人员重新参加工作，并有固定收入，其固定工资超过本人退休前工资，超过部分在退休费项下
扣除。退休人员违法被判刑，停发退休费，收回退休证。符合以下条件，办理退职手续。1．经

劳动鉴定委员会或者医师证明，不能继续从事工作，在本企业、机关确实无轻便工作可分配，
又不符合退休条件者。2．本人自愿退职对本单位或工作并无障碍者。3．连续工作不满3年，因
病或因工负伤而停止工作时间满1年者。4．录用后6个月以内，发现原来有慢性疾病，不能坚持

工作者。享受以下退职待遇：工人、职员退职时，由企业1次发给退职补助费。标准为连续工龄
不满1年者，发给1个月本人工资；1～10年，每满1年，加发1个月本人工资，从第11年起，每满

1年，加发1个半月本人工资。符合退职第1项条件者，另加4个月本人工资；符合第3项条件者，
另加发2个月本人工资。工人、职员退职时，本人和供养直系亲属前往居住地点途中所需车船

费、行李搬运费、旅馆费和伙食补助费，由所在企业、机关按本单位现行行政经费开支规定办
理。1962年9月3日起，专署劳动局执行省劳〔1962〕250号通知规定，按以下标准发给退职人员

退职补助费（不包括安家补助费）：不超过300元的一次发清，300～1000元分两年发给，超过
1000元者，分3年发给。1963年9月25日，国务院、劳动部关于从社会招用职工规定，企、事业
单位在劳动计划内，可吸收家居城市退休、退职子女顶替和优先录用死亡职工家居城市子女；

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