Page 95 - 毕节地区通志（卷九）

第二十五篇 人力资源管理与民政

五 职工生活水平

中华人民共和国成立后，劳动力就业机会增多，职工工资水平、生活水平逐步提高。1952

年工资改革，国有企业工人最低月工资为18.06元，最高月工资为58.05元。1956年工资改革，全
专区职工月平均工资从28.67元提高到37.2元。赫章锌铝矿井下工人最高，平均每月工资84元。
1985～1988年，毕节县连续调整，毕节镇50户职工家庭年人均收入由1985年的582.82元上升到

1988年的1069.43元，净增486.61元，增83.49%。1998年，调查230户城镇居民、734人，就业395
人，就业负担1.86人，每个就业者人均年收入3205.8元，比1988年增近3倍。1999年调查230户

城镇居民，平均每户3.25人，就业1.79人，就业负担1.81人，平均每人每年实际收入为3312.37
元。年平均消费性支出2242元。2001年调查270户居民，年平均个人消费3789.02元，比1999年增

55.25%。2004年调查270户，平均每户3.21人，每人年总收入5792.45元，可支配收入5626.71元；
家庭平均每人总支出5079.92元。其中用于旅游消费，平均每百人支出9102元。2005年，调查城

镇270户家庭，平均每户3.24人，人均可支配收入6529.37元，人均消费性支出4619.54元。2011
年，城镇居民人均可支配收入16132元。

第四节 劳动保险

一 劳动保险管理

1951年，毕节专区贯彻执行《中华人民共和国劳动保险条例》（下称《保险条例》）和国
家劳动部《劳动保险实施细则修正草案》关于职工在生、老、病、死、伤残等情况下可以享受

免费医疗，病、伤、产假工资，养老金，丧葬抚恤及供养直系亲属病、亡等劳动保险待遇的
规定，分职工不同状况、享受劳动保险待遇。1954年，由毕节专区及各县工会承担劳动保险业
务。1956年，毕节专区执行国务院关于扩大实施劳动保险范围的规定，在国营商业、粮食、森

林工业企业职工中实行劳动保险，劳动保险各项费用由实行劳动保险企业负担。由于宣传力度
不够，业务生疏，迟交、漏交、不交劳动保险金现象突出，影响施行劳动保险。同时，出现

参保企业与非参保企业职工待遇差别扩大。专区工会请示中共毕节地委同意，自1959年1月1日
起，停止商业、粮食、森林工业实行劳动保险。1962年，专区工会根据省劳动局《关于劳动保

险条例的适用范围和审批手续的通知》，请示中共毕节地委在全专区恢复商业、供销、粮食外
贸部门实行劳动保险。1963年，专区酒厂、陶瓷厂、印刷厂、农具厂也相继实行劳动保险，各

级工会建立健全劳动保险卡，保证职工享受生、老、病、死、伤、残劳动保险待遇。是年，
全地区64户企业参加劳动保险，9975人参保，保险金收入15.8万余元，支出14.31万余元。1964
年，全地区90户企业参加劳动保险，1.09万人参保，保险金收入17.49万余元，领取保险金退

3541