Page 35 - 毕节地区通志（卷九）

第二十五篇 人力资源管理与民政

享受政府特殊津贴人员颁发贵州省政府特殊津贴证书。1997年起，对新享受省政府特殊津贴人
员一次性发放3000元。1993年，毕节地区获省政府特殊津贴人员21名，1997~2000年共8名。

3．毕节地区行署特殊津贴。2000年8月15日，毕节地区行署拟发《关于给做出突出贡献的
专业技术人员发放政府特殊津贴的暂行办法》，决定从2000年起，对做出突出贡献的专业技术

人员发特殊津贴，每年选拔10名。一次性发给被选拔者特殊津贴2000元，并由地区行署颁发毕
节地区特殊津贴证书。其推荐选拔对象主要是在工农业生产及科技推广第一线、科研、教育、
卫生、文化艺术、新闻出版、体育等方面做出贡献的专业技术人员。享受地区政府特殊津贴人

员一般应具有中级以上专业技术职务并具备下列条件之一：（1）长期工作在工农业生产和科
技推广第一线，在引进、吸收、消化高新技术中有突破，推动技术进步、经济发展；在科技成

果向生产力转化中，在新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，经济效益或社会效益比较显
著。（2）长期工作在教育、科学工作第一线，对学术探讨、人才培养、事业发展发挥重要作

用，所创造的教育理论或教学方法，经地区有关部门鉴定并推广，教书育人成绩显著。（3）
长期工作在防病、治病等卫生工作第一线，有解决关键性技术的能力，医术精湛，治愈危重病

人，或在较大范围内多次有效预防控制、消除疾病、医德高尚、社会影响大。（4）在自然科学
研究中，学术造诣较高，是毕节地区某一学科的带头人或骨干，并对学科建设、人才培养、事
业发展做出较大贡献，或是研究成果有创造性和科学价值，得到区内同行专家的公认。（5）在

社会科学研究中，学术造诣较高，成绩突出，对社会发展和学科建设做出一定贡献，是毕节地
区某一学科带头人或骨干。（6）在乡镇企业，民营企业中个人发明创造，技术革新、技术推广

做出突出贡献。（7）在文化艺术、新闻出版领域成绩突出，是毕节地区某一学科或艺术门类的
带头人或骨干。（8）在教练训练工作中成绩突出，为发展毕节地区体育事业做出较大贡献的
职业体育教练员。同时规定：已获得毕节地区科技兴农人才奖、拔尖人才奖、突出贡献奖的人

员，当年不得再申报地区政府特殊津贴。对已获得毕节地区特殊津贴的人员，如继续做出突出
贡献的，可以推荐为贵州省和国务院发放的特殊津贴候选人。对获得省贴、国贴的人员，不再

推荐评审地区特殊津贴。对已享受地区特殊津贴的人员，每年进行1次考核。对弄虚作假、谎
报成果而取得特贴者，一经查实，收回特贴和证书。2000年，有7名科技人员获得地区行署特殊
津贴。2002~2004年，全地区获地区行署特殊津贴人员26名。2010年，刘靖林等农业、科研、文

化、教育、体育、医疗卫生等一线，有突出贡献者获得地区行署特殊津贴。
选拔专业技术拔尖人才 1989年，中共毕节地委、毕节地区行署作出表彰命名毕节地区首

届专业技术拔尖人才的决定，对解德蕴等贡献突出的9名专业技术人员授予毕节地区首届专业技
术拔尖人才荣誉称号。1994年，作出表彰命名毕节地区第二届专业技术拔尖人才的决定，对贡

献突出的10名专业技术人员授予拔尖人才荣誉称号。1999年和2002年，作出表彰命名第三届、
第四届专业技术拔尖人才的决定，第三届命名7名，第四届命名21名专业技术拔尖人才。2002

年，有3名专业技术人员获毕节地区首届有突出贡献知识分子称号。
科技兴农人才奖 1．贵州省“科技兴农人才奖”。1990年12月，贵州省人民政府制定《贵
州省“科技兴农人才奖”奖励办法》，规定申报条件为：热爱社会主义、拥护中国共产党的领

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