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毕节地区通志
BIJIE DIQU TONGZHI
导，模范地执行党的方针政策，遵纪守法，在本县范围内工作实绩显著或在地区范围内工作突
出者。实行一次性限额奖励，两年奖励1次，全省每次200名左右，不分等级，发给奖励证书和
奖金，奖励经费由省财政拨专款。获省科技兴农人才奖的个人奖励材料，装入获奖人员档案，
作为考核、晋升和评聘专业技术职务的依据。1992年，省人民政府颁发第一届科技兴农人才
奖，毕节地区21人获奖；1995年，毕节地区20人获奖；1997年，毕节地区19人获奖；1999年，
毕节地区26人获奖；2001年，毕节地区23人获奖；2003年，毕节地区25人获奖。
2．毕节地区“科技兴农人才奖”。1992年，毕节地区行署制定《毕节地区“科技兴农人才
奖”奖励办法》，规定每两年奖励1次，每次奖励50人左右。1993年，全地区52人获第一届科技
兴农人才奖；1997年第二届、1999年第三届，各奖励50人；2001年第四届奖励48人；2003年第
五届，奖励34人。
第三节 事业单位人事制度改革
2006年，出台《毕节地区行署关于推进事业单位人事制度改革的意见》《毕节地区事业单
位新增人员公开招聘实施办法》。2007年，全面推进全区事业单位人事制度改革。全区参加事
业单位人事制度改革单位5582个，其中地直事业单位148个、各县市事业单位5434个；改革涉及
全区事业单位工作人员8.46万人，其中地直事业单位5821人、各县市事业单位7.88万人。全区有
3240个事业单位，涉及4.73万人的人事制度改革工作方案经主管部门审批并报人事部门同意实
施，进入聘用合同签订阶段。全区有2768个事业单位3.07万人完成聘用合同签订。2008年，完
成5982个单位、84079人聘用合同签订、5973个单位83852人合同鉴证。转发省委组织部、省人
事厅、省编办《关于印发贵州省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》，结合实际制定毕节
地区事业单位岗位设置试点工作方案，在地区妇幼保健院等5家单位启动事业单位岗位设置试点
工作。根据行署安排，完成地直部分缺编事业单位公开招聘工作人员申报计划的初审工作。按
规定完成对各县市、百里杜鹃管委会事业单位公开招聘工作人员共2175人工作方案的审核批复
工作。按照《毕节地区事业单位新进人员公开招聘实施办法》规定，为毕节学院、地区艺术团
等单位简化程序聘用41名急需紧缺专业人才。完成毕节民中、地区实验学校、地区紧急救援中
心等10个地直事业单位工作人员的公开招聘工作，招考聘用人员50名。2009年，出台《毕节地
区事业单位实施岗位设置管理工作方案》《毕节地区事业单位岗位设置管理工作实施意见》，
核准2057个单位的岗位设置工作方案，核准岗位4.56万多个，其中，管理岗位4270个、专业技
术岗位3.93万多个。审核批复107个事业单位公开招考聘用人员1537人。2010年，全区4266个单
位8.41万人签订聘用合同，完成岗位设置方案单位4019个，审批设岗方案3989个，实施方案3810
个，共核准岗位8.4万个。2011年，完成岗位设置方案的单位4382个，审批设岗方案4390个，共
核准岗位数9.54万个。招考聘用4966人，简化程序招聘504名急需紧缺人才。
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