Page 113 - 罗平执政纪要2015

重要决策

（二）假公济私、弄虚作假、虚报冒领差旅费的；
（三）擅自提高开支标准或扩大差旅费开支范围的；
（四）不按规定报销差旅费的；
（五）转嫁差旅费的；
（六）其他违反本办法行为的。
由县财政局会同有关部门责令改正，涉及违规资金的，予以追回，并视情况予通报批评，
并依照有关规定对相关人员给予相应处理；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

第五章 培训费管理

第四十九条 培训指全县行政事业单位、社会团体等各类机构根据《中华人民共和国公务
员法》《干部教育工作条例（试行）》《公务员培训规定（试行）》等规定，使用财政资金在
境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。

第五十条 各单位举办培训实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质
量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第五十一条 计划和备案管理。
（一）各单位要建立培训计划编报和审批制度，制订年度培训计划（包括培训名称、对
象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等）须经单位培训管理部门和财务部
门审核后，报单位领导办公会议或党委（党组、总支、支部）会议批准后施行。
（二）年度培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训及调整预
算的，报单位主要负责人审批。
（三）各单位年度培训计划要于每年3月1日前报送县委组织部、县人社局、县财政局
备案。
第五十二条 开支范围和标准。
（一）培训费指县级单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训
场地费、讲课费、培训资料费、交通费和其他费用。
住宿费指参加培训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用；伙食费指参加培训人
员及工作人员培训期间的用餐费用；培训场地费指用于培训的会议室或教室租金；讲课费指聘
请师资授课所支付的必要报酬；培训资料费指培训期间必要的资料及办公用品费；交通费指用
于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出；其他费用指现场教学费、
文体活动费、医药费、证书工本费以及授课教师交通、食宿等支出。
（二）外聘授课教师本人往返培训地的直达交通费（含民航飞机票、火车票、汽车票等）
可在培训费中报销。
（三）培训费实行综合定额标准，分项核定、总额控制。综合定额标准是培训费开支的上
限，各项费用之间可以调剂使用。各单位应在综合定额标准以内凭据结算报销。综合定额标准
为：住宿费每人每天100元，伙食费每人每天80元，场地费和讲课费每人每天30元，资料费、交
通费和其他费用每人每天20元，合计每人每天230元。
（四）各单位要严格控制培训时间及支出标准。

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