Page 450 - 昌宁县志

昌宁县志 1978～2005

业率为 3.38%。2003 年，在乡镇设立劳动保障机构，开展剩余劳动力资源调查、储备、选送，负责
劳务输出对象和家庭脱贫情况跟踪管理。同时，县人民政府将劳务输出任务分解到乡镇，加强输出
对象审核和输出监测，重点输出贫困地区有一技之长、身体健康、18 ～ 45 岁剩余劳动力。举办微
机、造纸、市场营销、汽车驾驶、烹饪技术培训班，培训下岗失业人员 279 人，在 650 人中开展职
业技能培训鉴定，开展劳务输出对象新型农机技术、新型科技实用技术、种植养殖、农产品加工技
术、计算机操作和餐饮服务技能培训。同年，减免下岗失业人员自主创业各种税费，鼓励下岗失业
人员自谋职业、自主创业；开发就业岗位 510 个，开发公益性岗位 98 个，安置下岗失业人员 439 人。
2004 年，坚持“实用、实际、实效”培训原则，举办城市综合治理、汽车驾驶、微机操作、烹饪等
培训班培训 1101 人。同时，引导下岗失业人员到民营企业和私营企业就业，鼓励自主创业，登记发
放再就业优惠证 490 本，享受再就业优惠 490 余人，城镇人员实现就业和再就业 773 人。2005 年，
昌宁县开展职业技能培训 3500 人次，发放职业技能资格证书 1500 本；向外输出劳务 11799 人，其
中云南省外 5167 人、省内保山市外 2974 人、市内县外 3658 人，实现劳务收入 2249.66 万元；开发
就业岗位 4374 个，实现就业再就业 3592 人。

二、劳动监察

1983 年，昌宁县率先在供销系统、粮食系统招收合同制职工，试行劳动合同制。1986 年 7 月起，
进行用工制度改革，招收工人实行劳动合同。1987 年，县劳动人事局联合相关部门在糖厂、国营矿
山开展安全生产和劳动监察，各企业未发生因公死亡事故。1989 年 8 月，设立昌宁县劳动争议仲裁
委员会。同年，15 个国营企业分别成立劳动争议调解委员会 10 个、基层劳动争议调解小组 5 个。
至 1990 年，裁决劳动争议案件 4 起 5 人，调解劳动合同纠纷 2 起。1990 年，在红星煤矿、县锡矿、

15 个民营矿山、25 个个体锡矿开展劳动安全和矽肺病防护监察，为矿山工人做胸部 X 片检查，未发
现矽肺病，个别慢性中毒工人得到职业病待遇治疗。同年起，开展职工工伤、职业病及因病影响劳
动与生活能力程度鉴定工作。1994 年，县委宣传部、县总工会、劳动人事局、司法局、广播电视局
等单位组成《中华人民共和国劳动法》宣传咨询组，开展宣传、组织竞赛，普及劳动法基本知识。
1995 年 10 月，举办为期 8 天《中华人民共和国劳动法》知识培训班，254 人参训。次月，在 32 个
企业和个体工商户中，开展遵守《中华人民共和国劳动法》情况检查。同年，与企业签订劳动合同
职工 4425 人；组织 200 余个用人单位开展遵守《中华人民共和国劳动法》自检自查工作，并重点抽
查单位 32 个。1997 年，在 631 个用人单位开展劳动监察，未发现劳动违法行为。同时，开展企业
劳动合同签订和合同主体、内容、程序是否合法，以及原合同制工人按照规定重新签订合同情况、
合同期限、合同鉴定、合同管理等方面检查，纠正不合格劳动合同关系。1998 年，在 333 个单位和
企业进行劳动保障执法年审，其中国营企业 79 个、集体企业 90 个、机关事业单位 164 个，查处伤
亡事故 6 起。2002 年，在 128 个用人单位进行劳动执法监察，在 7 个单位进行妇女权益保护、农民
工权益保护专项监察，涉及劳动者 485 人，未发现违反劳动法行为。2003 年，在 21 个用人单位和
126 个企业开展劳动执法监察，涉及劳动者 1034 人，补签劳动合同 616 份，责令参加劳动保障执法
年审单位 14 个；在县域范围内开展禁止使用童工自查活动，涉及用工单位 594 户。2004 年，在劳
动保障执法年审工作中，审查用人单位 197 个。2005 年，昌宁县在用人单位中开展年度劳动保障执
法年审，向年审不合格用人单位下达限期整改通知，并开展农民工工资支付情况专项检查，未发现
拖欠农民工工资现象；用人单位签订劳动合同 1751 份，其中国有企业 463 份、股份制企业 521 份、
机关事业单位 178 份、私营企业 75 份、个体工商户 514 份；县人事劳动局收到劳动争议仲裁申请 3 份，
均不符合受理条件。

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