Page 25 - 毕节地区通志（卷九）

第二十五篇 人力资源管理与民政

达到大中专学历。区内地县党委组织部门和政府人事部门，以及各业务主管部门采取多层次、
多规格、多类型培训方式培训干部提高学历。除分期分批选送干部到省和外地进修、委托代培

外，1979年10月，地区电视大学工作站成立，1986年3月，改建成贵州广播电视大学毕节地区分
校。1982~1994年，电大毕节分校与各有关单位配合，开办学历教育班60多个，21个专业，招收

学员2684人，毕业773人。1986年4月，毕节地区财政经济干部学校面向全地区招收财政专业中
专班，学员45人，学习两年，80%获中专毕业证书或单科合格证书。1988年开始，地区财干校先
后与贵州财经学院、江西财经学院联合举办乡镇企业大专专业证书班、会计函授专业大专班，

600多人获大中专毕业证书。1997年，毕节地区行署拟发《毕节地区政府系统培训教育实施办
法》，要求在抓好短期培训的同时，创造条件，鼓励和帮助未达到规定学历的人员在3~5年内达

到规定学历，鼓励公务人员参加提高学历教育和第二学历教育，提高国家公务员队伍的文化知
识水平。据统计，1996~2000年，全地区7513人分别在区内外各类学校接受学历培训，并相应提

高学历。2004年5月19日，北京大学光华管理学院为毕节地区专门开设的领导干部培训班，帮助
毕节地区提高人才素质。培养依托北京大学光华管理学院优势教育资源，争取国内外大型企业

集团赞助经费及辅助实践，通过3~5年，使毕节地区县处级领导干部接受1次高层次现代经济管
理知识的培训和教育。第一期培训项目获得天津经济技术开发区的大力支持，项目所需经费由
北京大学光华管理学院和天津经济技术开发区泰达集团筹集。培训采取在北大光华管理学院学

习理论知识，在天津技术开发区实践认知的方式进行。北大光华管理学院专门制订详尽的、有
针对性的教育培训方案。

国家公务员培训教育 1996年，中共毕节地委制订《毕节地区1996~2000年干部培训规
划》。1997年，毕节地区行署拟发《毕节地区政府系统培训教育实施办法》。此后，各县市
委、政府亦下发文件，各业务主管部门具体实施培训教育。培训教育从以下方面展开：1．培训

公务员知识。2．公务员过渡培训考试工作。1996年共分3批进行培训考试，2.38万人参考。3．
计算机操作技能的培训。1998~2003年6月止，进行初级培训，全地区1万多人受训，基本完成培

训任务。2002年起，启动中级计算机培训工作。到2005年，各县市均开展此项工作，2500多人
受训。4．开展公务员科技知识的培训考试。1999~2000年，在全地区公务员中开展统一培训教
育考试，全地区1.3万多名国家公务员和党的机关工作者参加统考。5．WTO知识的培训考试。

2002年，中共毕节地委、毕节地区行署分3期组织地直党、政机关副科级以上干部1700多人在地
区行政学院学习世贸知识；各县市亦结合实际，开展培训教育。是年全地区1.3万多名公务员参

加学习考试，全部达到及格以上成绩。6．培训年度考核不合格不称职人员。1997~2003年，共
组织培训600多人次。通过培训，考核考试，参训人员均达到培训要求。7．提升公务员学历培

训。自1995年起，全地区开展提升公务员学历培训。全地区1.85万名公务员，具有大专以上文化
的2422人，占总人数的13%。经过1995~1996年的培训，1.32万名公务员中有5939名具有大专以

上文化，占总人数的45.1％。2003年，地区委托电视大学举办提高公务员学历培训班，在读公务
员有1600余人。2005年末，组织1.37万名公务员进行公务员法的学习测试。2006年，搞好各县市
副县级以上领导干部及地直单位公务员通用能力培训，培训10期，1655人参训；完成2004年省

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