Page 448 - 毕节地区通志（卷二）
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毕节地区通志
BIJIE DIQU TONGZHI
遴保，其工作成绩应由县长考核评定：5.县府各科室主管人员，如有重大过失，无论其为省派抑系
县遴保任用者，准由县长先行停职，并遴选代理；6.无权监督县府之机关，对县滥发命令时，县长
应拒绝之，并报请省府核办；7.团管区派驻各县接兵人员，授权县长监督考核；8.驻县各机关学校
或保安团队不得直接指挥乡镇保甲人员，如有必须委办事项，应经由县府转令遵办；9.县田赋管理
处、税捐稽征处、警察局（所）、卫生院、民众自卫总队等对外行文，一律承办府稿，以县政府名
义行之；10.为应付紧急事故，必须大量开支经费时，县长得就预算内统筹处理，再报请省府认可。
内设机构 县政府设民政、财政、教育、建设、军事、地政、社会各科，设科之多寡及职
掌之分配，由各省政府依县之等次及实际需要拟订报内政部备案。
1.民政科。掌理全县区划、户籍、乡镇自治、地政、仓储、粮食调节、卫生、抚恤、救济、
禁烟、礼俗、宗教、人民闭体监督及其他一切民政事项。
2.财政科。掌理全县财政；管理公有财款，编制预算及其他一切财务事项。
3.教育科。掌理全县中等教育、国民教育、社会教育及其他一切文化教育事业。
4.建设科。掌理全县农林、水利、交通、工程、劳动服务、公管事业及其他一切建设事业。
5.军事科。掌理全县兵役、出征军人家属优待慰问、兵役人员抚恤、在乡军人之管理及动
员、军事征用、保安、防空一切军事事项。
6.合作室。掌理全县合作行政、合作教育及其他有关合作事业之促进事项。此后，县府内设
机构及名称多次作调整和改变。
人员配置 县政府置秘书、科长、指导员、督学、警佐、科员、技士、技佐、事务员、巡
官，其名额、官等、奉给及编制由省政府依县之等次及实际需要拟订报内政部核定之。秘书承
县长之命，掌理机要，核理文件，审订计划，承办职员进退；典守印信，保管文件，办理会计
庶务及其他不属各科室之事项：县长因公外出时，代行县长职务。
县政会议 县政府设县政会议，每两星期开会一次，议决事项：1.提出于县参议会之备案；
2.其他有关县政之重大事项。县政会议规则由内政部定之。民国30年（1941年）起，推行《贵
州省各级组织纲要实施计划》，规定各县编制、人员、机构及职权划分。毕节县于民国31年
（1942年）实施，其余8县于民国32年（1943年）实施，大致规定各县设县长1人，秘书1人，县
政府置民政、财政、教育、建设、军事等科。抗日战争期间，国民政府为要完成征兵、征粮任
务，加强其统治，推行政令，县一级政府加设田赋管理处，国民兵团、保警大队、兵役科，同
时实行“管教养卫”合一的“新县制”。
附：
民国时期各县县长（县知事）名录
毕节县 那松乔 聂树楷 陈鸣爵 唐岳五 李佳勋 邓祯祥 郑 诗 赵汝全 王 度
陈世道 史南侯 莫 雄（兼） 赵 璞（兼） 何朝宗（兼） 马仁生（兼）
刘支陶 杨 泉 刘剑魂 陈少山 杨伯明 吴国锋 叶 俊 周剑峰 肖树经
万邦祯 吴庭芳
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