Page 420 - 石林年鉴2018
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SHILIN 年鉴
2018 石林 YEARBOOK
广泛宣传法律知识、法治建设成果和先进典型经验，提高公 置，使其与承担的任务相适应，建立健全与各专项组分工配
众对法治建设的知晓率、参与率。积极开辟公益法治宣传阵 合机制，完善领导小组办公室主任会议、专项组工作会议和
地，打造法治石林宣传平台，运用群众喜闻乐见的方式，增 工作情况报告等制度，明确专兼职工作人员从事法治建设工
强法治宣传效果，努力形成持久浓郁的法治建设氛围，促使 作。定期开展法治建设业务培训工作，不断提高其政治素养
法治精神深入人心。 和业务水平。将法治建设工作经费列入年度县财政预算，按
（六）完善工作保障 人均不低于1元予以保障并及时拨付，积极为法治石林建设
加强县委依法治县领导小组办公室建设，完善机构设 工作创造必要条件。
中共石林彝族自治县委 石林彝族自治县人民政府
关于进一步加强人才工作的实施意见
（石发〔2017〕7号 2017年5月26日）
为认真贯彻落实《中共云南省委、云南省人民政府关 推进。统筹各类人才资源开发，内培为主、外引为辅，强化
于创新体制机制加强人才工作的意见》（云发〔2014〕1 内部培养、充分调动本土人才积极性，探索外部引进、借力
号）、《中共云南省委、云南省人民政府关于深化人才发展 借智助力发展，同时既注重高精尖、又注重技能人才培养，
体制机制改革的实施意见》（云发〔2016〕27号）、全省人才 既注重体制内人才、又注重体制外人才，体现社会公平和统
工作会议和《中共昆明市委、昆明市人民政府关于创新体制机 筹兼顾。通过各类人才的培养引进，努力盘活存量、做大增
制加强人才工作的实施意见》（昆发〔2015〕15号）精神， 量，使我县人才队伍适应经济社会发展需要。
深入落实《石林彝族自治县中长期人才发展规划（2011— 三、主要目标
2020年）》，大力推进人才强县战略，结合石林实际和 以提升人才综合竞争力为主线，以提高人才创新创业
“十三五”规划，现就进一步加强人才工作制定本实施意见。 能力为核心，以扩大人才总量为基础，以优化人才结构为重
一、指导思想 点，以建立健全人才工作体制机制建设为保障，深入贯彻落
高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大 实国家和省、市、县中长期人才发展规划，大力推进人才强
和十八届四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论、“三 县战略，营造大众创业、万众创新的政策环境和制度环境，
个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总 全力打造滇中经济区区域人才开发基地，培养和造就一支数
书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，牢固树立科学 量充足、门类齐全、素质优良、梯次衔接、布局合理，能够
人才观，深入实施人才优先发展战略，遵循社会主义市场经 适应和引领经济社会发展的人才队伍。
济规律和人才成长规律，破除束缚人才发展的思想观念和体 四、主要措施
制机制障碍，解放和增强人才活力，补齐人才短板，以人才 （一）加强重点领域建设，培养储备人才
提升促进发展转型，以人才驱动引领创新驱动，以人才政策 1.突出培养创新创业创优人才。加快实施创新驱动战
创造人才红利，以人才资本助推跨越发展，形成具有石林特 略，紧紧围绕创新型城市建设和创业型城市建设目标，坚持
色和区域竞争力的人才发展环境。 内外结合，营造大众创业、万众创新的政策环境和制度环
二、基本原则 境，构建面向人才的各类创新创业服务平台；依托战略性新
坚持党管人才原则，牢固树立人才资源是第一资源理 兴产业和高新技术企业等，重点培养造就一批掌握关键技
念，以改革创新精神，科学规划当前和今后一段时期全县人 术，具有较高科技研发水平和产业化发展能力的创新创业领
才队伍建设的战略目标、重点任务和政策措施，建立健全 军人才和团队。
人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积 责任单位：县工信局
累、人才投入优先保证的人才工作体制机制，着力解决影响 配合单位：县委组织部、县人才工作领导小组成员单位
和制约人才发挥作用的突出问题，引领人才队伍建设向纵深 2.实施“高技能人才振兴行动”。积极有效地整合、培
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