Page 421 - 石林年鉴2018
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政策
                                                                                             法规


           育技能培训资源，构筑职业教育与学历教育之间的“立交                           招聘、选调、引进优秀教师及管理人员。建立“县域优秀初
           桥”，在各类职业学校中积极推行学历证书和职业资格证书                          中贫困学子奖”激励机制，实施“石林英才”计划，强化县
           “双证书”制度，通过学校教育培养、企业岗位培训、个                           域高中建设。对省级实施的“优秀贫困学子奖励计划”和
           人自学提高等方式，加快高技能人才的培养，争取建设1个                          “青年技能人才培养工程”进行统一管理实施。对考入国家
           省、市级高技能人才培训基地，促进职业院校专业建设和内                          部委所属院校的石林籍学子等优秀人才进行登记造册，纳入
           涵发展。                                                石林县优秀人才库，并建立相应的跟踪服务制度。
              责任单位：县人社局                                            责任单位：县教育局
              配合单位：县委组织部、县工信局、县总工会、                                配合单位：县委组织部、县人社局、各乡镇（街道）
              3.设立“名匠工作室”加强技师培养。坚持名匠带高徒                            7.全面提升医疗卫生人才队伍素质。实施“石林名
           的原则，从县内企事业单位、“两类组织”中遴选一批工作                          医”“学科带头人”“石林名院长”等培养工程条件成熟的
           熟练、技术精湛、具有“工匠精神”的技师或高级技师作为                          积极组织申报省市相关培养工程。加大优秀年轻医疗人才培
           “名匠工作室”的名匠，开展技术传承创新工作。通过开展                          养、引进、选拔工作力度，对具有创新能力和发展潜力的优
           “名匠进村（社区）”活动，了解村（居）民的技能培养需                          秀学科带头人进行重点培养。针对“薄弱科室”采取引进人
           求，推动村（社区）开展技能人才培养工作，在全社会营造                          才、技术提升引领、定岗培训、外派进修、专家结对、申报
           有利于技能人才成长的良好氛围。条件成熟的积极组织申报                          医学科研项目、发表医学论文等措施进行重点培养。充分利
           “云南省首席技师”培养工程和“云南产业技术领军人才”                          用县内资源，加强以全科医师为重点的基层卫生人才队伍建
           培养工程，所在企业和有条件的单位要给予适当补助。                            设，全面提升基层医疗卫生人员服务能力。
              责任单位：县人社局                                            责任单位：县卫计局
              配合单位：县委组织部、县工信局、县总工会、县民政                             配合单位：县委组织部、县人社局、各乡镇（街道）
           局、各乡镇（街道）                                               8.加强社会工作人才队伍建设。合理配置社会工作人
              4.加强企业职工职业技能培养提升。结合“十三五”规                        才，充分发挥社会工作专业人才在社会福利、社会救助、慈
           划，围绕全域旅游、工业、现代服务业、文化产业、高原特                          善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育
           色农业等重点产业发展需要，加大职工职业技能提升培训工                          辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮
           作力度，大中型企业职工职业技能培训的经费应不少于当年                          教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域直接提供个性
           工资总额的2.5%。对于实施技师、高级技师培训项目的县属                        化、专业化社会服务的优势，优先培养为特殊困难群体、家
           企业（行业）和职业培训学校，可给予一定的高技能人才培                          庭和个人服务的社会工作专业人才，推动各行业、各领域、
           养补贴。                                                各层次社会工作专业人才队伍协调发展，并逐步实现初、
              责任单位：县工信局                                        中、高级社会工作专业人才合理配置。加大培训培养社会工
              配合单位：县委组织部、县人社局、县农业局、县总工                         作管理人才的力度，严格落实“推进村（社区）工作者专业
           会、各乡镇（街道）                                           化发展，对村（社区）干部考取社会工作师职称的社会工作
              5.遴选培养优秀农村实用人才。遴选一批在种植、养                         者每月给予200元的职称补贴，由县级财政结合干部补贴待
           殖、农产品加工、流通、高原特色农业、农产品经纪人等方                          遇予以落实”规定，鼓励本县人员尤其是城乡村（居）民自
           面推广应用实用技术，取得明显经济效益，辐射带动农民增                          治组织、社区服务组织、公益服务类社会组织、基层社会服
           收致富，推动农业产业结构调整的优秀农村实用人才或新型                          务部门等相关人员参加社会工作职业水平考试和评价。
           职业农民进行重点培养。涉农部门对人选所在企业、村（社                              责任单位：县民政局、县财政局
           区）、专业合作社或其推广应用的新品种、新技术项目给予                              配合单位：县委组织部、团县委、县妇联、各乡镇
           帮扶，并逐步在全县进行推广，最终带动全县农村实用人才                          （街道）
           每人至少掌握一门农村实用技术，并对其申报项目、评审专                              9.加大民族民间文化人才扶持力度。以提供传承场所和
           业技术职称时给予优先考虑。                                       传承补助经费等方式，支持我县各级非物质文化遗产代表性
              责任单位：县农业局                                        传承人开展传承、传播活动。遴选一批优秀文化工作者和优
              配合单位：县委组织部、县人社局、各乡镇（街道）                          秀文艺团队进行重点培养，采取鼓励开办传习馆，带徒授
              6.加强教育优秀人才培养，提升队伍整体素质。以基础                        艺、筹办个人展演、参与同行交流竞技、参加省级以上比赛
           性人才、骨干人才、专家团队为重点构建教育系统人才队伍                          等方式，培育、打造一支石林精品民族民间文化名人队伍。
           建设体系，通过人才引进、本土培养等多种方式，打造教育                              责任单位：县委宣传部
           人才高地。建立健全教坛新秀、骨干教师、学科带头人等                               配合单位：县委组织部、县人社局、县文广体局、县民
           层次的系列化培训、培养、评选制度，搭建优秀教师成长平                          宗局、各乡镇（街道）
           台。实施“石林教学名师”“石林名校长”等培养工程，打                              10.实施“石林旅游人才”培养计划。依托石林世界自然
           造一批教学名师。创新和完善教师补充机制，面向全国公开                          遗产和阿诗玛文化，突出石林以喀斯特为代表的自然生态景
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