Page 498 - 中共曲靖市麒麟区委执政纪要2017

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中共曲靖市麒麟区委执政纪要

等重点工作不断取得突破，使各项决策部署落地落实。三要在“勇于担当、奋发有为、追求卓越”主
题实践活动上下功夫。要结合年度各项重点工作，按照对照查找、集中推进、考评总结三个步骤，以
更高标准落实“三找三定、三比三看、三考三亮”工作要求，积极引导干部职工认真查找自身不足和

存在差距，明确解决问题、自我提升的具体路径和办法，切实提高全区党员干部的执行力、服务力和
担当力，营造“想干事、敢干事、干成事”的氛围。
（三）着力加强领导班子政治建设
把准新时代加强领导班子建设的新要求，切实加强领导班子政治建设、思想建设。一要抓住
“关键少数”。要紧紧抓住党政一把手、重点领域和关键岗位领导干部、新进班子成员这些“关键少
数”，大力开展专业化培训和实践锻炼等，切实提高各级领导班子成员履职能力，特别是新进班子成
员适应新岗位能力。二要严肃党内政治生活。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内
政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要重点落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部
双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，全面深化党员积分制管理、支部主题党日制度，统
筹开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈等活动。三要认真学习贯彻党章。要把党章作为党

员干部经常性学习内容，作为党员干部教育培训必备课程，作为“三会一课”、民主生活会和组织生
活会的重要内容；把学习贯彻党章情况作为党员干部日常管理监督的重要标尺，督促各级党组织和党
员干部学习党章、贯彻党章、维护党章。

二、突出政治标准，建设高素质专业化干部队伍

习近平总书记在党的十九大报告中强调，党的干部是党和国家事业的中坚力量，必须建设高素
质专业化干部队伍。我们必须坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯
贤，坚持事业为上、公道正派，把“好干部”标准落到实处，切实加强干部培养选拔和日常监督管

理，着力建设一支推动麒麟跨越发展的高素质专业化干部队伍。
（一）坚持把政治标准放在首位，抓好选人用人
坚持正确选人用人导向，始终把政治标准放在首位，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能
力、政治自律上严格把关，从脱贫攻坚一线、重大产业一线、重大项目一线，大力选拔重用那些牢固
树立“四个意识”、坚定“四个自信”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部，那些“信念
过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的干部，那些弘扬“跨越发展、争创一流，比学
赶超、奋勇争先”精神，走在前列、做出成绩的干部。
（二）坚持把功夫下在平时，精准识别干部
要把干部工作的关口前移，近距离、经常性、有原则地接触干部、了解干部，既知事、又识人，
为选准人、用好人提供便捷、准确、全面的决策参考。要建立分片联系干部工作制度，加强综合分析

研判，走进干部的工作圈、生活圈、社交圈，听取多方面意见，把“听其言”和“观其行”结合起
来，多方印证、全面掌握干部的真实表现，观察干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的
态度、为人处世的方式、处理复杂问题的能力，全方位、多角度、近距离考察识别干部。
（三）坚持把重点放在培养上，储备优秀后备力量
着力抓好干部队伍专业化建设，建立麒麟区领导干部分类储备制度，进一步完善各条战线、各个
领域、各个行业、各个层级年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。根据
干部成长规律，结合干部的知识结构、工作阅历、能力素质等情况，分类储备培养一批综合素质好、

懂专业、善管理、有发展潜力、符合好干部标准的优秀干部，保证使用上有梯队、选择上有空间。
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