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毕节地区通志
BIJIE DIQU TONGZHI
作。是年，除发生1起意外伤亡事故外，未发生其他方面问题。1995年，毕节劳教所实行管教工
作目标管理责任制，顺利通过省劳教局组织的场所管理现代化、教育正规化检查。1997年，毕
节劳教所分别于3月1日~6月10日、6月11日~9月19日、9月20日~12月31日，开展百日安全活动，
场所安全稳定。是年，被评为防逃跑、防非正常死亡、防所内发案、防重大生产安全事故工作
先进单位，受省劳教局表彰奖励。1999年，毕节劳教所贯彻落实贵州省劳教局《关于开展场所
“百日安全”竞赛活动的紧急通知》，落实“四防”工作责任制，实现场所安全工作“四无”
目标。2004年，毕节地区劳教所围绕制度化、规模化建设目标、制定《升挂国旗制度》《安全
管理制度》《现场管理制度》《请求报告制度》《中队管理工作制度》《列队训练制度》《财
务管理制度》《班组长使用审批制度》。根据《现场管理制度》和《中队管理工作制度》，中
队干警对劳教人员学习、劳动、生活实行现场、直接、面对面的管理，做到现场不离人，24小
时不脱管，带领或组织劳教人员进行训练、学习、劳动、文体活动，掌握其思想动态和改造情
况，监督检查各项规章制度的执行情况，处理劳教人员的各种纠纷和突发事件。按上级规定的
民主管理原则，在中队建立劳动教养人员民主管理委员会，其委员由表现好、办事公道、有一
定组织能力的劳教人员担任，经民主推选，由中队决定。民主管理委员会在干警指导下工作，
征求和反映劳教人员对管理教育、生活卫生、生产劳动等方面的意见和建议，协助干警进行学
习宣传、纪律监督、生活卫生、生产劳动、文体活动的事务性工作。1999年，根据贵州省劳教
局《劳教人员班组长管理办法（试行）》，毕节劳教所实行劳教人员班组长助管制。其任务是
按照干警要求，督促监督劳教人员遵守各种规章制度，保证劳教人员学习、生活的有序进行。
劳教人员来往信件不受检查（除法律、法规有特殊规定的外）。实行劳教所允许劳教人员会见
其配偶、直系亲属、三代以内旁系血亲。因特殊情况，其他人员要求会见的，须经所管理部门
批准。前来会见人员应持有居民身份证、户口本等证明本人与会见人关系的证件，经劳教所管理
部门查验登记。会见应在会见室或指定地点进行。会见时不旁听，但应在干警视线内。劳教人员
在法定节假日就地休息。劳教半年以上，表现好的，经劳教所批准，可以准假或放假回家探望。
劳教人员直系亲属病危、死亡或有其他特殊情况，需要本人亲自处理并有医疗单位的诊断证明和
原单位或街道（乡、镇）的证明材料，可以准假回家看望或处理。
教育改造 毕节劳教所成立之初，制定《新收队教育暂行规定》《新收队教育计划》对新
入所的劳教人员进行1个月的入所教育，授课时数200学时。主要进行认罪认错教育，劳动教养
法规、规章教育，日常生活准则和文明礼貌行为规范教育，配合日常军事化管理进行军事训
练、结合生产实际进行安全生产和劳动技能教育。辅助教育有组织观看有教育意义的电视录像
等。1995~1996年，邀请地区关心下一代工作委员会领导到所进行帮教。1999年，劳教所协同
地区司法局组织现身说教团，先后在毕节财校、毕节一中、毕节农校、地区水电技校、撒拉溪
中学、一卫校、二卫校、毕节地区民族中学开展现身说教活动，收到良好效果。平时，教育劳
教人员，以政治思想教育为主，结合进行文化教育和技术教育。1993年，开设有《法律常识》
《爱国主义教育》《禁毒教育》和扫盲课程及生产技术教育。授课130多课时，入学率、及格率
均达100%。1994年，毕节劳教所配备两名专职教师，将劳教人员分为扫盲、小学、初中班进行
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