Page 551 - 中共罗平县委执政纪要2017

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工作的有效落实，才能确保武装工作地位作用的有效发挥。因此，必须增强做好武装工作的

责任感、紧迫感，积极帮助专武干部解决好工作生活中的实际问题，为他们开展武装工作创造
条件，推进基层武装工作创新发展。另一方面，要让广大专武干部认识到自身工作的价值和意
义，不断强化做好人民武装工作的光荣感、责任感和使命感；要广泛开展“双争”评比活动，
大力表彰先进基层武装部和专武干部，强化他们的工作成就感和光荣感，不断激发他们爱武
装、干武装、创武装的激情和动力。
（二）抓学习培训，在强化能力素质上下功夫
在培训层次上，军分区一级应搞好专武干部的轮训和集训，以及新任职专武干部的岗前培
训；县级人武部可结合阶段性工作任务，采取以会代训、以岗促学等形式进行专项培训，也可
适时将岗位练兵活动向专武干部延伸，全方位、多层次提高专武干部素质。在培训内容上，注
重打基础、补齐素质短板，突出学习党的创新理论、国防动员知识、民兵预备役工作、军事基
本技能、信息化知识，重点掌握开展武装工作的相关知识、法规和方法，深入研究在新形势下
组织国防动员和组织民兵参战支前的战法和训法，不断提高遂行多样化军事任务能力。在培训
方法上，采取课堂教育和随机教育、岗位实践和跟训见学相结合的方式，充分利用部队、地方
教育资源和科研成果，定期安排专武干部到军事机关代职锻炼，组织重大活动安排专武干部跟
班跟学跟训，积极拓展专武干部培训渠道，不断提高业务水平和实际工作能力。
（三）善帮带督导，在加强工作指导上下功夫

军事机关应主动加强对他们的帮带指导，帮助协调关系，赢得党委、政府支持。一是主动
汇报请示，积极加强协调，帮助专武干部理顺工作关系。要严格落实党管武装的制度规定，向
乡镇党委、政府讲清武装工作的方向和目标任务、自觉加强对武装工作的领导和支持。同时
帮助专武干部正确处理专职与兼职的关系，使专武干部在以主要精力抓好武装工作的同时，努
力干好自己分管的其他工作，做到“两手抓、双丰收”。二是抓住重点环节，深入基层指导，
帮助专武干部增强工作落实力度。针对每年的民兵整组、国防动员和兵员征集等工作，认真计
划，周密安排，及时召开各级武装工作会，强化地方领导的参与意识，把他们的注意力更多地
向武装工作聚焦。三是积极帮助专武干部谋作为。人武部要指导专武干部组织民兵队伍积极参
与地方中心工作，在经济建设中当主力，在平安建设中当尖兵，在新农村建设中作表率，为本
地区建设多做贡献。在基层调研中，专武干部普遍反映，希望上级军事机关多到基层检查指
导，一则可以引起乡镇领导对武装工作的足够重视，二则借检查之机促进基层武装工作的有效
落实。
（四）建制度机制，在规范管理上下功夫
积极协调地方有关部门，制定和完善专武干部考察、录用、调整、交流的科学机制，促进
专武干部队伍建设规范化制度化。一是规范选配渠道。突出从军队转业干部、退伍军人、人武
学院毕业学员、地方大学毕业生中选拔专武干部；严格录用标准，做到对武装工作不热爱的不
选，在原岗位工作平庸的不选，学历低能力弱的不选，年龄偏大没有发展潜力的不选；要规范
录用程序，按照有关文件精神，强化军事机关参与考核录用专武干部的主动权和主导权。二是
规范调整交流。积极协调地方党政领导和组织、人事部门，把专武干部与其他党政干部通盘考

虑，认真抓好超龄专武干部的调整交流，严格按照有关规定把任期较长、年龄偏大的专武干部
调整到其他岗位任职，同时，对个别思想素质差、表现不好的视情调整出专武干部队伍，确保
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