Page 64 - 中共宣威市委执政纪要2016
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              班子和领导干部考核评价体系,对工作落实得力、成效显著的单位和个人予以表彰奖励,并作为干
              部提拔使用的重要依据;对执行力差,工作不落实、不负责任的单位和责任人,进行通报批评、责

              令限期整改,并由市委、政府主要领导进行诫勉谈话,对因贻误工作造成重大损失的干部要坚决调
              整,并依法依规严肃追究相关责任。
                   4. 在2016年责任制综合考核评价体系中设置抓落实被表彰、被通报、被问责等加分、扣分指
              标,把平时抓落实的考核结果作为兑现责任制考核的重要依据。



                   六、加强组织领导



                   (一)市委、政府成立宣威市“狠抓落实年”活动领导小组,负责组织领导全市“狠抓落实
              年”活动的各项工作。
                   领导小组由市委书记任组长,市委副书记、市政府市长和市委专职副书记、挂职副书记、市人
              大常委会主任、市政协主席任副组长,市委常委、市政府副市长及有关单位主要负责人为成员,全
              面负责对全市“狠抓落实年”活动的直接领导。领导小组下设办公室在市委办,从相关部门抽调专

              人组成工作机构,具体负责整个活动的组织协调、信息报送、督查反馈、年终考核等日常工作。同
              时,由市“狠抓落实年”活动领导小组办公室牵头,整合市纪委、组织部、市委督查室、政府督查
              室、有关部门(单位)及人大、政协的督查力量,下设综合督查组。

                   (二)各乡镇(街道)、各部门(单位)要建立相应的领导机构和工作机构,明确“一把手”
              是“狠抓落实年”活动的第一责任人,切实担负起抓班子、带队伍、抓落实、提效能的领导责任,
              确保活动顺利推进、落到实处、取得实效。
                   (三)各级各部门要抓紧制定完善“狠抓落实年”活动实施方案,明确工作步骤,突出工作重

              点,强化工作责任,落实工作措施,促进各项目标任务有序推进。
                   要加强宣传动员,层层传导压力,切实提高党员干部“转作风、抓落实、促跨越、建小康”的
              思想认识和能力水平。要深入分析本地本部门本单位加快发展面临的新形势、新机遇,认真谋划发
              展的新思路、新对策,深入研究推动跨越发展的新途径、新措施、新机制,在全市形成狠抓落实的

              强大合力。

























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