Page 217 - 罗平年鉴2018

工 业

书。坚持以提升企业技术创新能力和加快装备升 【扶贫攻坚】 按照省、市、县“挂包帮”“转
级为手段，努力增强企业核心竞争力和发展后 走访”相关工作要求，公司积极参与脱贫攻坚工
劲。一是开展专利技术、创新成果的研发和申 作，成立了“挂包帮”“转走访”工作领导小
报，两项发明专利和一项实用新型专利获得国家 组。切实做到领导落实、力量落实、责任落实，
知识产权局授权，并获得了云南省重点研发计划 确保了脱贫攻坚工作稳步有序开展。在各级党
项目2015年度研发经费补助86.27万元；二是实 委、政府领导下，公司经营班子带领挂钩扶贫干
施生产工艺和设施设备的技术改造项目，完成了 部，多次深入挂钩点富乐镇河外村委会进行情况
锌厂自动剥锌机、变频节能设备、各类储槽，超 摸底，及时召开扶贫攻坚相关会议，学习、传
细锌粉厂极板、粗锌粉、粗镉生产设施，采矿厂 达、宣传省、市、县扶贫会议精神和政策措施，
提升设备、防跑车装置，选矿厂球磨控制、给药 认真安排落实扶贫攻坚具体工作，组织并带领扶
设备、浓密机，腊庄电厂10kV近区线路升级改造 贫干部开展驻村扶贫，遍访贫困村贫困户，认真
工作；三是组织完成了年度生产设备的检修和维 细致建档立卡，充分发挥企业力量，有针对性地
护计划，及时完成了生产设施的消缺任务；四是 争取和实施精准扶贫措施，帮助贫困户按计划脱
规范完成了特种设备校验、检定和日常跟踪管理 贫出列。认真落实定点扶贫攻坚工作的同时，公
工作。坚持推进人力资源管理规范化、法治化进 司积极开展其他帮贫扶困和公益活动，努力构建
程，不断完善人力资源配置、劳动关系、工资薪 和谐稳定的社会环境。
酬、社会统筹、业绩考评、教育培训和职业晋升 2017年，公司深入扶贫联系点富乐河外村委
等配套机制，完成了人力资源信息系统的建设， 会走访慰问困难户55户，发放慰问金1.65万元；
提高人力资源管理对发展的适宜性，促进劳动用 “六一”儿童节向扶贫联系点贫困儿童，发放学
工与企业发展的和谐稳定。全年发放各类人员工 习用具价值0.1万元；为河外村委会赞助办公费
资共计8776.43万元，比上年同期的7034.42万元 0.5万元；为大岩脚、小岩脚村硬化进村道路发
增长了24%；缴纳五项保险费用2610.28万元，住 动员工捐款10万元；为大白村硬化村内道路出资
房公积金1586.90万元。员工群众对公司发展的 8万元；为龙落塘村硬化村内道路出资2万元；为
信心、获得感、归宿感明显增强。全年办理退休 龙落塘村安装太阳能路灯40余盏6万元；为龙落
人员19人，新进员工合同签订、转正69人，劳动 塘村和小岩脚村修建集体公厕协调资金5万元；
合同到期续签167人，年度专业技术职称评定推 将五保、残疾、低保、优抚、特困、受灾困难群
荐37人。全年完成电工、焊工、非煤矿山安全资 众的生产生活安排作为帮扶重点，在资金上给予
格、起重机械、高处作业、危化品管理特种作业 扶持。
人员新取证46人次，复训260人次，到期换证54 全年走访慰问困难职工、困难党员、退休
人次，其他专业培训20人。在岗和退休职工1478 职工131人次，慰问金9.48万元；重阳节慰问退
人进行了预防职业病健康体检。坚持按照《深 休职工及活动经费2.88万元；给予父母去世的员
圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指 工丧葬补助0.86万元；金秋助学14人，助学金5.6
引（2015修订）》、《云南罗平锌电股份有限公 万元；奖励员工子女中、高考优秀者30人，奖金
司内部审计制度》和年度计划开展内部审计，对 6.9万元；请省第三人民医院为公司在岗和退休
下属单位（部门）、投资项目、参控股公司进行 员工1478人进行了健康体检；开展“送温暖·献
了内部审计，充分发挥了内审监督和服务职能； 爱心”活动，组织90余名员工参加了义务献血。
除不定期对特定生产经营活动进行审计外，还对 【党建工作】 在党的十九大召开之际，公司组
内控制度的执行、募集资金的使用和管理、关联 织中层以上管理人员集中收看会议直播，认真听
交易的公允性、对外担保以及公司财务报告、业 取习总书记十九大报告全文。公司经营班子、
绩快报和公司各类经济合同的规范性、合法性进 各级干部也积极参加了省、市、县开展的学习贯
行了审计。全年共完成审计项目53项，形成内审 彻党的十九大精神系列学习活动，深入学习领会
报告53份，提出了审计建议49条；合同评审1251 十九大精神，并及时组织党员干部和员工群众，
个，合格率83.53%；工程结算审减29.01万元。 以座谈会、专题学习会、党的“三会一课”、公

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