Page 176 - 中共澄江县委执政纪要2016

中共澄江县委执政纪要 2016

（五）报备
纪检监察部门应及时将认定结果函告同级党委组织人事部门，以作为是否进行组织处理
的依据，并报同级党委或政府备案。
四、容错免责机制结果运用
经确定予以免责的单位和个人，可在5个方面予以免责：
（一）在落实党风廉政建设责任制考核中免予扣分；
（二）在干部提拔任用党风廉政审查中，免于作为不得提拔使用的依据；
（三）在单位和个人年度目标责任制考核中减少或免予扣分；
（四）需要行政追责和效能问责的，可酌情从轻、减轻或免予追究；
（五）需追究党政纪责任的，可根据党政纪相关规定，给予从轻、减轻或免予追究。
以上结果运用方式可根据容错免责的具体情况单独或综合使用。
五、容错免责机制保障措施
（一）坚持科学民主施策
各级各部门要不断提高科学民主依法决策水平，努力防止和减少党员干部失误和犯错。
要强化集体研究、民主决策，使决策过程开放、透明，保障决策科学合理。不断完善社会稳
定、经济效益风险评估办法，必要时可采用第三方评估、专家评估、专题听证等办法。加强
对工作过程的动态监控，及时发现偏差和失误，及时进行纠偏和弥补，最大限度地把可能因
决策失误、执行偏差造成的负面影响或损失降到最低。
（二）建立责任担当体系
强化“组织担当”，坚决支持和保护一心为公、勇于改革创新的干部，为他们干事创业
撑腰壮胆。强化“程序担当”，制定严格的工作程序，只要遵循程序办事，就由制定程序的
组织担责。强化“集体担当”，严格落实民主集中制，重大事项坚持集体讨论、民主决策，
切实把集体决策的过程，变成集体担责的过程。强化“上级担当”，遇有复杂疑难、风险较
大的问题，下级组织不好决策，可提请上一级组织决策。
（三）严明容错免责纪律
在实施容错免责机制的同时，必须坚持原则和底线，坚决反对消极腐败，防止容错变纵
容、免责变庇护，防止出现明知是乱折腾却要一意孤行、将错就错的“错试”行为。严禁打
着改革创新旗号搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”，对借改革创新之名徇私舞弊、贪
污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益等行为坚决予以从重惩治，不得申请免责。
（四）完善考核奖惩机制
充分运用“督考问用四位一体”工作落实机制，探索完善与岗位职责密切挂钩的实绩
考核办法，对干部履职情况细化量化，加强日常考核，多渠道、多层面、多角度考核干部的
“声名”“实绩”。采取定量分析和定性评价相结合的方式，对干部决策产生的影响进行客
观、公正、合理地评估，科学甄别干部的功过是非。要加大考核结果的运用力度，大力营造
“能者上、平者让、庸者下”的干部选用环境，推动领导干部想干事、能干事、敢干事、干
成事。
六、其他
（一）非中共党员、非监察对象的容错免责按工作人员管理（干管）权限参照本实施办
法执行；
（二）本办法自印发之日起施行。

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