Page 110 - 罗平年鉴2017

罗平
年 鉴 LUO PING YEARBOOK
2017

62名“罗平牌”系列人才。 委的正确领导和省、市委宣传部的精心指导下，
【人事档案专项审核】 一是高标准、严要求扎 深入学习宣传贯彻党的十八大，十八届三中、
实开展干部人事档案专项审核工作。按照干部人 四中、五中、六中全会，习近平总书记系列重要
事档案专项审核工作要求，认真细致审核干部 讲话精神及“两学一做”专题教育这条主线，紧
人事档案，重点审核干部的“三龄两历一身份” 紧围绕县委、政府的总体部署和要求，进一步明
和家庭情况等信息，做好记录并作核实处理，差 确责任，加强配合，牢牢把握党在意识形态领域
缺的材料进行补充，确保干部人事档案真实、准 的领导权、管理权和话语权，着力加强思想理论
确、完整、规范。在本次专项审核共审核在职干 建设，着力提高舆论引导能力，着力培育和践行
部档案1914卷，同时对66卷存在问题的档案按照 社会主义核心价值观，着力推动文化体制改革和
档案审核的相关要求进行处理。二是严格落实档 文化发展，各项工作在建设中发展，在改革中创
案必审的要求，确保干部信息真实准确。在干部 新，在管理中完善，为“十三五”时期我县经济
推荐考察工作中，严格落实干部人事档案凡提必 社会发展开好局提供了扎实的理论支持、舆论保
审的要求，对干部的“三龄两历一身份”信息进 障和文化条件。
行审核，对“三龄两历一身份”信息存在问题、 【理论武装】 印发《罗平县党委（党组）中心
不能认定等情况的，一律不予提拔使用，同时对 组2016年理论学习安排意见》和《中共罗平县委
干部信息库进行及时更新维护，做到全面、准确 中心组2017年学习选题计划》，结合具体实际，
地掌握全县科级干部基本情况。三是加强干部任 制定学习计划，认真组织学习。县委理论学习中
用文书档案归档整理工作。在严格执行干部选拔 心组集中学习10次，参学650余人次，收集整理
任用相关程序的同时，对干部任用文书档案的归 编写县委理论学习中心组学习材料10期、650余
档工作严格要求，并对归档的相关材料认真进行 份，并及时向市委宣传部上报学习情况报告；全
审核把关，对干部选拔任用文书档案实行“验收 县党委（党组）结合实际对中心组学习作了具体
制度”。 的安排并认真组织学习。印发《罗平县2016年在
【自身建设】 一是认真组织开展“两学一做” 职干部理论学习安排意见》，全县各单位都能够
学习教育。把“两学一做”作为支部活动学习教 按照相关要求，抓好落实，采取自学与集中学习
育的重点内容，通过支部活动日、缴纳党费日等 相结合的学习模式，推动学习型党组织建设和学
活动，采取专题党课、交流讨论等形式，让全体 习型领导班子建设长期、规范、持久、深入、有
组工干部深刻领会“两学一做”的精神实质，努 效开展，在职干部理论学习扎实有效。深化理论
力促使全体组工干部以更高的标准、更严的要求 调研，认真做好县级领导干部理论调研服务工
扎实投身到日常工作中。二是以“专项整治”为 作，收集上报调研文章、调研报告90余篇。强化
抓手，进一步改进作风。根据深入开展纠正和防 理论宣讲，围绕“两学一做”学习教育活动、党
止“不作为、乱作为”问题集中整治工作要求， 的十八届五中、六中全会精神、习近平总书记系
以解决群众反映强烈的问题为抓手，以强化对 列重要讲话精神、市第五次党代会精神等内容，
权力运行的制约和监督为核心，以增强党员干部 深入全县各单位、乡（镇、街道）开展宣讲，完
执行力为根本，着力整治“不作为、乱作为”问 成宣讲50余场，听讲人数14000余人次。落实党
题，全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的 委（党组）意识形态工作责任制，推动县委意识
环境，切实推动组织部党员领导干部思想作风大 形态工作领导小组成立，制定《关于认真贯彻落
转变、行政效能大提升。 实省委〈党委（党组）意识形态工作责任制实施
（撰稿 李敏） 细则〉和市委贯彻落实要求的通知》，分别于9
月、12月按时向市委意识形态工作领导小组办公
·宣传思想文化工作· 室上报意识形态工作情况报告，牢牢掌握意识形
态工作的领导权、主动权。
【舆论引导】 围绕县委、政府的重点任务和
【简述】 2016年，罗平宣传思想文化工作在县 中心工作策划宣传报道，充分发挥县内各类新

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