Page 105 - 罗平年鉴2017

政 治

光、为党旗添彩”主题演讲比赛，营造学习教育 【换届工作】 一是统筹谋划，圆满完成乡镇
浓厚氛围。二是强化日常教育，形成长效机制。 党委换届工作。2016年1月，罗平县正式启动乡
制作发放《党组织书记工作手册》《党建工作记 （镇）党委、纪委换届工作，截止4月29日，全
录本》等基础台账，与综合服务平台同步管理， 面完成了全县10个乡（镇）党委、纪委换届工
实现系统化、规范化、电子化建档，切实解决基 作，切实把握乡（镇）党委换届关于11名科级
层党建工作“是什么”“做什么”和“怎么做” 领导职数和党委委员职数的要求，全县10个乡
的问题，达到“制度标准化、工作流程化”，实 （镇）党委委员职数统一按照11名设置，党委委
现基础党务的规范管理；研究制定了党员固定活 员均按科级配备；严格年轻干部、少数民族干
动日、党员积分制管理、党员评星定级等6个制 部、女干部的配备，实现了各类干部的合理配
度和办法，把上级要求和本地实际结合，细化标 备；选拔了10名“三类人员”进入党委班子，其
准、措施，形成一套合理运行的工作流程，探索 中事业身份干部3名，村（社区）干部6名，大学
实行党员积分管理和评星定级考评，把参与“两 生村官1名。二是积极负责，认真配合做好县委
学一做”、服务群众等量化为具体指标，利用积 换届考察、推荐等工作。在配合市委考察组开展
分制督促党员学习，使党组织活动更加经常化、 干部考核、考察、定向推荐工作中，严格按照考
规范化，党员日常教育常态化。三是强化薄弱环 察组的要求，精心准备并顺利组织召开了多次全
节集中整治，注重规范管理。从“两学一做”的 县领导干部会议，配合考察组做好了民主推荐表
组织短板入手，综合各领域基层党组织情况，按 的印发、个别谈话的组织、民意测评的开展以及
照软弱涣散党组织认定标准，确定软弱涣散党 拟新进县委班子人选的考察等工作。通过换届，
组织17个，采取“一支部一方案”，明确问题清 一次性选举产生十三届县委委员39人，候补委员
单、建立整治台账，做到不达标不交账、不转化 8人，其中县委常委11名，县委书记1名，副书记
不脱责。开展“三会一课”制度执行不到位、基 2名。选举产生十三届县纪律检查委员会委员19
层党组织不按期换届、党员交纳党费不规范、不 人，其中县纪委常委9名，县纪委书记1名，副书
坚持程序发展党员、党员档案管理不规范、党组 记3名。三是深入调研，提前做好人大、政府、
织关系转接不及时等7项基础工作集中整治；严 政协换届前期准备工作。按照省、市关于人大、
格落实党费日制度和党费收缴标准，教育引导党 政府、政协换届选举工作的部署安排，在充分吃
员按时足额交纳党费；开展基层党组织按期换届 透政策、全面掌握情况的基础上，提前谋划，加
情况专项清理，通过对换届“应换未换”的基层 强与人大、县政协的沟通协调工作，做好业务培
党组织逐一分析原因，建立工作台账，明确完成 训、推荐考察工作方案制定、人事安排等前期准
时限，实施销号管理，顺利完成全县10个乡镇党 备工作，为换届选举工作有序开展奠定坚实基
委、6个县直党委、193个党总支、1177个党支部 础，确保换届选举稳定、健康、有序开展。
换届工作。 【基层党组织建设】 一是加大对基层党建投入
力度，抓实阵地建设，打牢党建基础。县委组
织部2次召开推进会，专题研究部署村（居）民
小组活动场所建设工作，成立7个督查组，采取
随机调研的方式对各地活动场所建设情况进行督
促检查，并将进展情况在全县范围进行通报，年
底，全县75个村（居）民小组活动场所建设任务
目标顺利完成。结合脱贫攻坚项目推进，县委组
织部牵头，对全县3个贫困乡镇、24个建档立卡
贫困村、67个异地扶贫搬迁点村（居）民小组活
动场所建设情况进行调查摸底，研究制定了《罗
2016年11月23日，罗平县召开“两学一做”
平县贫困村和异地扶贫搬迁点村民小组活动场所
学习教育推进会。 （县委组织部 供）
建设方案》，对全县62个贫困村计划新建41个、

LUO PING YEARBOOK 2017 61