Page 113 - 毕节地区通志（卷三）

第八篇 民主党派 社会团体

年间，毕节地区受国家表彰的劳动模
范、先进工作者19名；受中共贵州省

委、贵州省人民政府表彰的劳动模范、
先进工作者839名；受中共毕节地委、

毕节地区行署表彰的劳动模范、先进工
作者337名。中华全国总工会授予毕节

地区“五一劳动奖章”。2010年，评选
出全国劳模4名，省级劳模25名，省级
先进工作者10名。

职工民主管理 1.职工代表大会。
1958年，专区工会把在企业中建立党

委领导下的职工代表大会制列为工会 毕节地、市工会五·一送岗位温暖活动（2004年）
工作中的重要任务。1965年，专区工会拟定《毕节专区职工代表大会条例（草案）》，并组派
工作组到毕节县印刷厂、粮食加工厂帮助建立职工代表大会制。随后，总结两厂经验在全专区

推广。1980年，地区工会制发〔1980〕1号文件，要求各级工会推行党委领导下的职工代表大会
制，维护职工行使当家作主的权利，加强企业民主管理。之后，职工代表大会在全地区国营企

业相继建立。至1991年末，全地区有861个单位建立职工代表大会。2000年，地区工会、地委组
织部、地区经贸局联合行文，对企业职代会开展民主评议领导干部提出明确要求。是年，全地

区国家、集体企业评议领导干部570人，其中评为优秀的193人，称职的213人，基本称职的97
人，不称职的54人，免职的13人。2001年2月，地委召开全地区新建企业工会组建工作会议，

部署新建企业工会组建工作。至2002年末，新建企业建立职工代表大会制度的265家，建制率
达26％。2010年，全区国有及其控股企业455家，1073个事业单位已建立职代会制度。
2.集体合同制。1989年2月，地区工会根据省总工会部署，要求各县总工会及基层工会在各

类企业中推行“双保合同”。1989年4月，地区工会、地区经委联合召开地直国营工业企业厂
长、工会主席联席会，研究推行“双保合同”。会后，地区工会、地区经委联合在地区化肥厂

进行推行“双保合同”试点，各县总工会也进行试点。1990年底，全地区国营工业企业全面推
行“双保合同”。是年底，全地区签订“双保合同”企业87户。1996年，行署发出《关于进一
步加强我区平等协商签订集体合同工作的意见》。是年地区工会举办两期平等协商签订集体合

同培训班。同时，地、县工会派出人员深入基层企业，帮助修订完善集体合同。从1998年起，
地区工会根据省总工会“先建制，后规范，再完善”的要求，一手抓组建，一手抓规范，提高

集体合同的质量和履约率。到2000年止，全地区570个单位建立平等协商、集体合同制度，集体
合同覆盖3.78万名职工。2010年全区签订集体合同1310家，工资专项集体合同1060家。

3.实行厂务公开。1999年4月，中共毕节地委贯彻省委办公厅、省政府办公厅《关于国有企
业实行厂务公开进一步加强民主管理的试行意见》，成立毕节地区厂务公开领导小组，安排全
地区厂务公开工作。领导小组下设办公室，办公室设在地区工会。并确定毕节天工建材总厂为

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