Page 112 - 毕节地区通志（卷三）

毕节地区通志
BIJIE DIQU TONGZHI

开展工业学大庆活动，开展社会主义劳动竞赛。1985年，地区工会发出积极进取、促进改革、
把社会主义劳动竞赛活动向前推进的号召，各级工会组织职工开展技术练兵、技术比赛活动。

在各行各业中开展献计献策、单项指标能手、创名牌、创新产品竞赛活动。1987年，地、县工
会组织国营厂矿企业“双增双节”，厂际劳动竞赛。1997～1999年，在全地区开展建功立业劳

动竞赛活动。全地区315户企业开展活动，创经济效益在1000万元以上。2004～2005年，各级工
会结合企业生产经营，举办技术培训班100多次，职工5000多人次参加培训；开展技术比武、

岗位练兵300多次，参加职工2万多人次；开展技术革新50项，创经济价值2000多万元；职工提
合理化建议538条，实施281条，创经济价值1000多万元。2011年，全区开展劳动竞赛企业990
家，开展岗位练兵企业850家，开展技能竞赛企业580家，举办职工练兵活动2000多次，参赛职

工30万人次。
2.职工技术协作。20世纪50～60年代，各级工会开始组织职工在劳动竞赛中开展推广先进经

验、提合理化建议、技术操作表演、传经送宝等技术协作活动。1987年6月，召开毕节地区第一
次职工技术协作委员会会议，讨论通过《毕节地区职工技协工作条例》，产生毕节地区首届职工
技术协作委员会。是年，云、贵、川3省职工技协第三届交易会在贵阳召开，毕节地区102个单位

147个项目参展，展品成交额2589.96万元，名列全省之冠。1988年，各县、厂矿陆续成立职工技术
协作委员会或技术小组，开展科协活动。据2000年统计，各级工会所在单位建有职工技协组织24

个，技协会员265人。至是年末，技协举办技术培训（讲座）126次，参加职工5.08万人次；由各
级职工技协推广新技术项目15个，创经济效益101万元。2011年，选拔技术带头人126人，总结

推广先进操作法140项，申报技术创新成果5项，提出建议1.4万条，创经济价值300万元。
3.职工劳动保护。20世纪50年代初，专区工会设置1名劳动保护干事，负责劳动保护工作。

1953年，在一些基层工会中设立劳动保护检查员。是年，专区工会组织人员检查全专区厂矿企
业安全卫生，发现大量不安全生产问题，督促基层工会建立伤亡事故报告制度，县工会实行定
期检查厂矿企业安全卫生制度。1955年，各基层工会相继设置兼职劳保委员。1958年，地直部

分基层工会建立起劳动保护委员会。1980年起，基层工会逐渐恢复劳保委员会制度，在生产一
线的班组中设置劳动保护检查员；300人以上的企业开始建立劳动保护监督检查委员会，一般企

业仍设置劳动保护监督检查员。到1989年，全地区有246个企业工会建起劳动保护监督委员会，
555个班组设置劳保安检委员。1996年，地区及各县市均建立劳动法律监督委员会；300人以上
的企业组建工会劳动法律监督委员会，为工会参与劳动保护工作提供法律保护。2011年，全区

建立1103个劳动争议调解组织。
4.表彰劳动模范。1953年后，毕节专区按照中华全国总工会《劳动模范工作暂行条例》规

定，评选、推荐和管理劳动模范。1982年，地区工会组织力量普查登记毕节地区历届全国和省
级劳动模范、先进生产（工作）者，上报省总工会，并加强对劳动模范的管理。1995年，地

委、行署召开全地区劳动模范表彰大会，表彰劳动模范102名。1998年，地委召开全地区全心全
意依靠工人阶级暨加强工会工作会议，会上表彰劳动模范和先进个人103名，先进集体10个。
2000年，地委、行署召开全地区劳动模范表彰大会，表彰劳动模范68名。据统计，1950～2000

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