Page 100 - 中共澄江县委执政纪要2017

中共澄江县委执政纪要 2017

费等人才开发费用可列入成本，所需费用由企业自行承担。
牵头单位：县工业商贸科技信息局
协办单位：县委组织部、县财政局、县人力资源社会保障局、县住建局及相关单位
三、引导人才合理流动，促进共同发展
（八）创建人才工作示范区
在工业园区建立人才工作示范区，进行人事管理、经费使用、股权激励、成果转化、
收益分成等方面的创新试点，用良好的人才体制机制吸引、集聚各类人才，把园区建设成人
才、科技、智力、资本密集的“小高地”，促进园区经济健康快速发展。
牵头单位：工业园区管理委员会
协办单位：县委组织部、县发展改革局、县财政局、县人力资源社会保障局、县工业商
贸科技信息局、县市场监管局、县国税局、县地税局及相关单位
（九）放宽基层专业技术人员职称评聘条件
落实省市关于放宽县及县以下单位工作的专业技术人员申报评审副高级专业技术职务任
职资格的相关政策。落实省市关于放宽县级单位专业技术工作岗位高级专业技术职务聘任条
件的相关政策。落实省级关于在镇（街道）及以下单位专业技术工作岗位取得高级专业技术
职务资格的，可不受单位岗位职数限制聘任相应的专业技术职务的相关政策。
牵头单位：县人力资源社会保障局
协办单位：县直各部门及各镇（街道）
（十）实施基层人才对口培养计划
按省级计划安排，每年组织县及县以下的教育、卫生、农业科技单位，选派一批40岁左
右的业务骨干，到省级基层人才对口培养单位进行为期一年的对口专业研修，到市级省级基
层人才对口培养单位进行为期半年的对口专业研修。选派人员所在单位要在本单位年度预算
差旅费中列支一部分补助选派研修人员，解决生活、交通问题。
牵头单位：县人力资源社会保障局
协办单位：县教育局、县卫生计生局、县农业局、县林业局、县环保局、县水利局及相
关单位
（十一）鼓励专业技术人员到基层工作
认真落实省级关于县及县以上具有中级以上职称的专业技术人员、具有执业医师资格
的卫生技术人员，到镇（街道）连续工作满2年以上的（含2年），从到镇（街道）工作之年
起，给予每人每年1万元工作岗位补贴的鼓励政策。
牵头单位：县人力资源社会保障局
协办单位：县卫生计生局、县财政局及相关单位
（十二）支持设立专家基层工作站及院士、专家工作站
1.围绕澄江特色优势产业发展，支持国家级和省级专家到澄江设立科研工作站。争取到
2020年，积极申报建立2～3个科研工作站，除省级财政连续3年给予每个工作站每年10万元
工作经费支持外，县委、县政府无偿配套相应工作场地，同时遴选有培养潜力的专业技术人
员进站兼职服务。
2.支持县内企业、科研院所、高校及医疗机构围绕产业转型升级发展及重大课题攻关，
建立院士、专家工作站、省级大师技能工作室，积极推进产学研合作，促进科技成果转化，
增强自主创新能力，县级财政视工作开展情况给予10～20万元的补助。

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