Page 101 - 中共澄江县委执政纪要2017

重要文件

牵头单位：县委组织部
协办单位：县直各相关部门
（十三）建立能上能下能进能出的人才流动机制
以健全激励机制为抓手，结合中央、省、市出台的关于推动干部能上能下相关规定，采
取“精神激励、物质激励、职务激励、情感激励”相结合的方式，奖优惩懒，提振全县各类
人才干事创业的“精、气、神”，营造“能者上、平者让、庸者下”的激情干事氛围。
牵头单位：县委组织部
协办单位：县人才工作领导小组各成员单位
四、创新激励机制，鼓励创新发展
（十四）加大本土人才奖励力度
凡在澄江县工作的在岗人员，被评为“两院”院士、“百千万人才工程”国家级人选、
国家有突出贡献科学技术管理专家、国家“特聘专家”的，县级财政一次性给予每人5万元奖
励；被评为院士后备人才、云岭学者、云岭产业技术领军人才、云岭首席技师、云岭教学名
师、云岭名医、云岭文化名家的，县级财政一次性给予每人3万元奖励；被评为省有突出贡
献优秀专业技术一、二、三等奖的，县级财政一次性分别给予每人5000元、3000元、2000元
奖励；享受国务院特殊津贴的，县级财政一次性给予每人5000元奖励；享受省政府特殊津贴
的，县级财政一次性给予每人2000元奖励。以上人员，若年内奖项重复，以最高奖项为准。
鼓励各单位对做出突出贡献的人才给予重奖和发放生活补贴。
牵头单位：县委组织部
协办单位：县人才工作领导小组各成员单位
（十五）推行乡土人才传承工作
对传授民间传统技术、手艺和文化的给予经费补助和表彰奖励。积极开展传统技术、传
统手艺、传统文化交流会、研讨会、竞技比赛，培养更多的民间艺人、能工巧匠、民间文化
人才。
牵头单位：县委宣传部
协办单位：县旅游发展局、县文化广电体育局、县农业局、县妇联及相关单位
（十六）推进各类人才开展科技创业和成果转化
认真执行省、市党委政府关于高层次人才开展科技创业、各类人才转化科研成果、建立
政府科技成果转化与创业投资扶持的相关政策，增强科技创新创业活力。
牵头单位：县工业商贸科技信息局
协办单位：县财政局、县科协及相关单位
五、改革评价机制，用好各类人才
（十七）完善人才评价标准
按照中央和省市的要求，依据不同类别、职业、行业特点，制定人才分类评价指标体
系。以品德、能力和业绩作为人才评价主要标准，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。不
将论文作为评价应用型人才的限制性条件。建立符合基层专业技术人员岗位特点的人才评价
机制。
牵头单位：县人力资源社会保障局
配合单位：县教育局、县卫生计生局、县农业局、县林业局、县水利局、县住房城乡建
设局及相关单位

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