Page 382 - 易门执政纪要2016

2016 中共易门县委执政纪要

3.突出主题学习，推动党建与业务工作的深度融合。坚持“缺什么学什么”的原则，根据
工作需要，量体裁衣，“量身定制”不同的学习“套餐”，增强时效性、针对性。抓好岗位业

务知识的学习，以干部职工学习列会、ＯＡ协同办公平台、党员远程教育、干部在线学习为主
阵地，及时组织学习人事人才及劳动保障法律、法规和政策，传达市、县相关会议精神。通过
常态化的学习不断提升党员干部立足岗位、服务大局。
4.突出日常学习，着力提升学习的实效性和针对性。围绕全县中心工作和“民生为本、人
才优先”工作主线抓好干部教育培训。以“三个一”（一本、一会、一讲堂）为载体，对在职
党员干部的日常学习常抓不懈。“一本”即每个党员干部发一本笔记本，要求将每周工作要

点、学习心得体会、有借鉴意义的内容进行记载摘录，在勤记、勤学、勤思中提高自己，完善
自身；“一会”即坚持每周一上午集中学习制度，将出勤情况、学习效果列入目标考核；“一
讲堂”即探索开设易门人社讲堂，让领导干部、股室负责人、某项具体业务的经办人员作为老
师向干部职工讲解开展相关工作的政策、流程、经验、心得等，促进部门业务交流、干部互动
和团结协作。全年共组织各类政治理论及业务学习150余次。
5.突出党员积分制管理，强化党员日常考核的时效性。根据县委的要求，遵循“注重实
效、理论联系实际；分层管理、日常考核与年终考核相结合；客观公正、自我管理组织监督”
的原则，我局引导广大党员在推动人社发展、促进社会和谐、服务人民群众中创先争优、建

功立业。一是结合人社部门工作实际研究制定《中共易门县人力资源和社会保障局委员会党
员积分制管理手册》，对局机关、医保、社保、就业、编委办等5个党支部提出了2016年开展
党员积分制管理工作的要求，制定了相对统一、易于量化考核的内容标准，并加强对各支部的
指导，促使各支部稳步深入开展党员积分制管理工作。二是在日常管理中，严格执行党员按月
自评，如实申报加分、扣分内容；党支部按时组织审核，每季度公示考核结果；局党委负责督
促、指导，受理各类举报、投诉的积分制管理程序。

（二）抓实服务型党组织建设，夯实服务群众工作
1.积极开展主题服务月活动。结合部门工作实际，围绕学习政策理论、开展业务培训、
联系服务群众、转变机关工作作风、“三严三实”和“忠诚干净担当”等确定每月活动主
题。把开展主题服务月活动与完成各项工作目标任务结合起来，与创建基层服务型党组织结
合起来，与党员积分制管理工作结合起来。引导广大党员结合自身工作岗位实际带头学习政
策理论，带头钻研业务技能，带头转变作风，带头服务基层、服务群众。一年来开展了春
节走访慰问、“春风行动”招聘服务企业发展、移风易俗文明祭扫、我参与抗旱保民生、
“进百个村组访百家农户”“三严三实”和“忠诚干净担当”、尊老爱老敬老、环境卫生

综合整治等主题活动。通过活动，走访群众229户，参与文明祭扫、移风易俗、节约用水等
宣传185人次，参与联系点综治维稳、森林防火、抗旱救灾、环境卫生治理等工作20余次，
慰问在岗特困职工26户，下岗失业人员190户，1至4级工伤人员和供养亲属75户，特困企业
退休人员78户，困难企业军转干部33户，特困农民工40户，困难老党员30户，共计发放慰问
金19万元。
2.继续开展在职党员到社区服务群众工作。按照上级要求，组织在职党员到单位驻地社区

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