Page 377 - 易门执政纪要2016
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党组（党委）工作
兵”；职工于海被军分区表彰为“优秀职工”；龙泉街道武装部部长耿万权被军分区表彰为
“优秀专武干部”。
（五）始终确保部队安全稳定
扎实开展“学法规、用法规、守法规”活动，大力倡导决策无失误、工作无失职、操作无
违章、岗位无差错的鲜明导向，创建法治军营。巩固深化“百日安全竞赛活动”成果，健全安
全监管、风险评估、检查督导、考评激励、责任倒查机制。5月份组织开展涉密载体大清查；6
月份做好迎接军分区安全工作大检查的准备，年底评选安全管理工作先进单位。加强“两个以
外”人员车辆管理，建立完善军人军车违章违纪通报机制，着力杜绝不假外出、违规喝酒、赌
博等问题。
三、经验体会
2016年易门县人武部党委全面建设取得了一些成绩，但对照上级要求和标准，还存在一些
不足和薄弱环节：一是工作干劲有差距。少数同志事业心责任感不强，工作质量和标准不高，
工作成效不明显；二是作风建设有差距。个别同志工作浮于表面，对基层建设和民兵工作缺乏
全面细致了解，实下去、踩到底的实干精神不强；三是安全管理有差距。部分同志对安全稳定
工作的重要性、长期性、复杂性认识不足，对长期抓安全、反复抓管理存在厌倦情绪；四是应
急维稳能力有差距。主要体现在应对突发事件中，预案缺乏针对性、军地协调机制不畅通、应
急救援装备器材不配套等问题还依然存在。
（撰稿人：陈 刚）
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