Page 384 - 易门执政纪要2016
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2016 中共易门县委执政纪要
是从严监管民生资金。从明确责任、健全制度、强化措施入手，加强对全县社会保险基金从征
缴、管理、运营到支付的全程监控，努力将事后监督转向事前、事中监督，实现社保基金安全
运行和保值增值。五是从严规范人事变动。按照招考岗位资格和条件，严格把好新招录、新招
聘公务员和事业单位人员录用前的资格审查和复审关，确保招录工作公开、公平、公正地进
行，人事调动程序规范、流向合理。
3.抓纪律作风，认真贯彻落实中央“八项规定”。加强窗口单位作风建设，严格执行《易
门县人力资源和社会保障局贯彻〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施细则》《易门县人力
资源和社会保障局“三公”经费管理办法》《易门县人力资源和社会保障局差旅费管理实施细
则》，对会议制度、公务用车管理制度、财物后勤管理制度进行修改完善，进一步规范“三
公”经费管理，公务经费各项指标均控制在规定范围内。在社保待遇发放、医保资金报销、外
伤工伤审批、“两定”机构的管理等方面下功夫，健全完善内控制度，加强基金管理，切实维
护群众的合法权益。
4.定期分析研究，适时督查通报。局领导班子定期听取各项责任书任务落实情况，对各项
指标进行定期按季汇总分析，针对自检自查中发现的问题和差距进行及时研究，拿出整改措
施，督促责任领导和具体责任人切实加快工作进度；对达到时间进度的指标任务要加强巩固、
保持势头，确保各项目标任务圆满或超额完成。一年来，共对局属各单位遵守中央“八项规
定”、人社系统工作纪律、服务规范等情况开展督促检查12次，对局属各单位2016年各项工作
目标任务落实情况进行督查2次，并将督查情况进行及时通报。
三、认识体会
一年来，我局的党建工作取得了一定成效，党组织建设得到加强，党员队伍总体素质得到
提升，但也还存在一定问题和不足，主要表现在：一是党建工作缺乏创新，党组织堡垒作用和
党员先锋模范作用发挥还不够明显；二是就业形势依然严峻，劳动者技能素质与岗位需求不相
适应，就业难、招工难的结构性矛盾短期内无法有效破解；三是劳动维权任务繁重，恶意欠薪
和恶意讨薪的现象并存；四是人才支撑能力不足依然是最大的短板；五是人社干部队伍整体素
质有待提升，自身建设有待进一步加强。
总结回顾一年的工作，我们深深体会到，要做好全县的人力资源和社会保障工作，一是
必须坚持围绕县委、县政府中心工作来展开，抓牢党建这个主题，抓好党员干部的日常教育和
管理，加强廉洁从政教育，不断完善管理制度和措施，为完成各项目标任务提供坚强的组织保
障和制度保证。二是必须始终坚持把功夫下在狠抓工作落实上，突出就业这个重点，全面落实
鼓励劳动者自主创业的各项优惠政策，营造自主创业的良好环境，鼓励、支持自主创业，推动
以创业促进就业。三是必须始终坚持积极推进人力资源和社会保障工作方法和机制创新，强化
保障这个中心，加强调查研究，破解社会保障工作中存在的难题，推动社会保障事业健康发
展。四是必须始终坚持建立和完善促进人力资源和社会保障工作科学发展的长效机制，紧扣和
谐这一目标，围绕改革这条主线，不断完善人才工作机制，创新工作方法，努力盘活各类人才
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