Page 336 - 易门年鉴2017

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在全县积极营造氛围，开展安全生产知识宣传， 副总经理 朱海清 （续任）
普及相关法制理念。三是开展生产安全事故警示 罗绍明 （续任）
教育活动，通过安全教育讨论活动，剖析典型安
全生产事故的原因，吸取教训， “举一反三”认真 【概 况】 中国移动通信集团云南有限公司易门
查找存在的安全生产隐患，杜绝同类事故的发生。 分公司，隶属世界五百强企业中国移动通信集团，
听取环卫职工和群众对安全生产的意见和建议， 公司成立于 １９９９年 ８月 ６日，现有员工 ３４余人，
切实做好防范工作。２在以创建国家级卫生县城 客户规模 １０万余户。公司成立以来，秉承中国移
为平台，鼓励全体员工参与创建国家级卫生县城 动 “正德厚生臻于至善” 的企业核心价值观，以
活动，利用各种宣传形式加大宣传声势，营造浓 承担社会责任为己任，以服务地方经济为使命，
厚的舆论氛围，使国家级卫生县城创建工作家喻 做到社会效应和经济效益并举。不断进行改革创
户晓。发送公益短信 １０００００多人次；积极参加县 新，在服务工作中坚持 “三个代表” 重要思想，
文明办、县团委组织的创建国家级卫生县城志愿 坚持以服务地方经济和人民群众为己任。公司将
者活动，并根据县委政府 “门前三包”责任安排， 中国移动 “正德厚生臻于至善” 的企业核心价值
组织公司员工到责任路段进行创卫宣传、卫生清 观融入到社会主义核心价值体系之中，来培育企
洁活动。３组织员工深入敬老院，按照就便就近 业精神、建设企业文化，而以企业文化为中心的
原则，为高龄困难空巢老人提供生活照料、心理 精神文明建设，则为整个创建工作提供了一个强
抚慰、文体活动等志愿服务。如：了解老人需求， 有力的载体。近年来，易门移动分公司在省、市
提供打扫卫生、义务进行安全用电检查，或者是 公司的正确领导下，在上级党委和县各级政府部
陪老人聊天交流，给老人讲故事、读书读报，帮 门的大力支持下，把精神文明建设贯穿于生产经
助空巢老人解开心结，快乐生活。与扶贫联系点 营、企业管理的各个方面，坚持把培育卓越的企
普厂小学加强沟通联系，实地看望并对该留守儿 业文化贯穿到创建活动的始终，在履行企业社会
童提供学习帮助、生活帮扶、精神抚慰、思想行 责任的同时，将 “爱党、爱国、爱企业、爱员工”
为引导等志愿服务，使他们生活有人管、成长有 的精神体现到精神文明创建全过程。立足高起点、
人导，快乐健康成长，让留守儿童感受亲情，懂 高定位，坚持精神文明 “重在建设” 的原则，把
得知恩回报，心理上有依靠，精神上有关爱。开 创建 “省级文明单位”作为树立和落实科学发展
展工会干部挂钩联系困难职工 “面对面、心贴心、 观的重要战略任务来抓，制定了 《易门分公司创
实打实服务职工在基层” 活动，为公司困难职工 建省级文明单位三年规划》。成立以公司总经理为
搭建沟通平台，利用节前慰问、日常关注等多种 组长，各部门负责人为组员的工作小组，以 “正
形式，适时了解联系对象工作、生活情况，倾听 德厚生臻于至善” 为企业核心价值观，从公司实
建议、意见，深化对员工的关爱，努力为员工做 际出发，以理念、思维、语言、行动上塑造全体
好事、办实事、解难事。关爱残疾人，组织员工 员工 “铸就卓越” 的品质，打造以 “岗位专家”
定期家访了解他们的身体状况和生活情况，确保 为核心的员工队伍，形成立体的 “激情工作快乐
及时掌握残疾人的近期情况，解决急难问题，切 生活”文化传播环。始终遵循沟通从心开始的服
实为他们提供生活方便，使他们真正感受到党和 务理念，以追求客户最大满意为服务宗旨，受到
公司的温暖、社会的关爱。 了地方党委政府和社会各界的充分肯定。相继荣
（罗 萍） 获省级模范职工之家、市级文明单位、县级文明
单位、市级青年文明号、县级青年文明号、县级
巾帼文明示范窗口等荣誉称号。
移动通信

【移动优质服务】 深入贯彻落实 “为民服务，创
【县移动公司领导名录】 先争优”活动，践行 “正德厚生，臻于至善” 的
总 经 理 高志炜 （续任） 企业核心价值观和 “客户为根，服务为本” 的服
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