Page 331 - 易门年鉴2017
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【基础管理服务】 ２０１６年，积极推进员工薪酬福 收寄验视工作。组织金融从业人员学习相关金融
利、绩效考核、岗位轮换、员工培训、劳动合同、 安防知识和金融业 “三个规定” 规程条款。开展
员工考勤管理工作，形成了较为系统的人力资源 对龙泉、朝阳、六街、绿汁 ４个金融网点防抢、防
管理体系。制订并实施员工薪酬和绩效考核办法， 爆、消防灭火演练工作。组织全县干部员工观看
加大对核心效益指标及重点项目的考核力度，将 “禁毒、防艾”、“消防”、 “道路交通安全”、 “防
员工岗位工资与经营业绩、工作成果、职责履行 抢、防爆” 警示教育片和业务学习、纪律整顿、
情况等内容挂钩考核，有效调动了员工的生产积 警示教育活动，使每位从业人员从思想上提高自
极性和创造性。把对外服务质量工作的要求提高 我安防意识，了解各自在资金安全管理中的责任，
到以质量求生存，以服务促发展的高度上来牢牢 履行好自己的职责，从而达到提高自我的安防技
把持，把改善服务质量作为企业经营的重要举措 能目的，逐步提高从业人员的个人素质和整体素
来抓，弘扬百年邮政 “以服务起家，靠服务看家， 质，为邮政企业安全生产工作起到了稳定作用。
送服务到家”的优良传统，用户投诉率逐年降低。 把安全生产、服务质量与生产经营工作同部署、
同检查、同考核、同落实。强化规范经营和监督
检查，推行 “一岗双责”，落实一把手负总责的安
全生产责任制。强化各专业管理岗对监控岗、监
控岗对生产岗的交叉监督管理。年内投入安全资
金 ５０余万元，全县邮政干部员工制度执行到位，
责任落实到位，安全检查到位，隐患整改到位，
未发生重大安全生产事故及火灾事故，金库、钞
车、网点金融资金发生案件为零。
揽收物流业务 （柳琴摄）
【和谐邮政建设】 ２０１６年，按照市分公司党委
“改革、发展、稳定、建设和谐邮政”的总体部署
【邮政安全生产】 组织开展邮政金融资金安全稽
和要求，进一步建立、健全党风廉政建设制度和
核检查、节日安全大检查、安全生产大排查、消
防安全大检查等专项整治活动，逐级签订了平安 工作规范，县分公司党支部与市分公司党委签订
了 《党风廉政建设责任书》 《党建目标责任书》
创建、消防、保密、邮政金融资金、“两会”、“杭
州峰会” 以及重大活动期间的安全责任书。继续 《党风廉政建设承诺书》；县分公司党支部与支部
强化安全生产责任意识，加强对资金流、邮件流 下辖 ８个班组签订 《党风廉政建设责任书》；县分
安全重点部位和薄弱环节的监控，加大对邮政营 公司党支部书记与 １３名党员签订 《党员目标管理
业、投递场所的检查整改考核力度，积极排查各 责任书》。县分公司领导及时掌握在生产经营、业
类安全隐患，及时加以整改和完善。继续对屡查 务发展、结构调整和薪酬考核分配等方面存在的
屡犯问题、违反安全制度行为和业务规章制度行 问题，广泛听取职工意见，切实帮助解决存在的
为进行从严从重考核处罚，尤其对金融从业人员 困难和问题，企业凝聚力进一步得到增强。以党
违反 《十条禁令》实行 “零容忍”。对县局办公区 性、党章、法纪法规、先进典型和警示教育为重
域院内环境、场地、办公车辆、私家车辆进行全 点，对全县管理人员进行了反腐倡廉教育，组织
面规划、统一规范停靠等管理工作，制定出一整 观看警示教育短片。组织全县邮政干部员工重温
套管理措施和制度，院内环境乱停靠、乱堆放现 学习了 《云南省邮政公司员工奖励与违规违纪处
象得到全新改观，投入经费 ３０００余元。投资 １７万 理 （暂行）办法》，规范、激励员工的日常行为和
元，新增安装完成六街邮政金融网点 １６路监控设 工作热情。广大员工在经营、管理、服务等各个
备并投入使用。落实 “三个规定”，明确责任、落 方面呈现出比、学、赶、帮、超的良好风尚。积
实整改，对邮运、资金、邮件交接验收等重点环 极组织员工开展各项文体活动，激发员工爱企业、
节存在的安全隐患进行整改，切实做好邮件安全 爱岗位的热情，增强为企业形象增光添彩的自豪
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