Page 336 - 中共清镇市委执政纪要2017

中共清镇市委执政纪要 ／２０１７

６７２７％，让 “大多数”带 “病”干部得到救治，及时阻断从 “好同志”到 “阶下囚”通道。
四是立足于 “除”，零容忍惩腐败除烂树。坚持零容忍高压态势惩治腐败减 “存量”，建立
健全纪律审查工作中批转移交、立案审查、涉刑移送的问题线索交流机制，做到该处分的予以处
分，该移交司法的予以移交，依纪依规严肃查处 “三个节点”后不收敛不收手的 “少数”、 “极
少数”，对严重违纪丧失党性的党员干部，一律清除党员干部队伍，涉嫌违法的及时移送司法机
关。２０１６年，党政纪处分 １１０人中，受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍和行政撤职、行政
开除等重处分的党员干部 ３９人，占 ３５４５％，严重违纪涉嫌违法移送司法机关的 １人，占 ０９％，
坚决把传染性强、破坏力大的 “烂树”清除，保护党员干部这片 “森林”的健康。
实践证明，以 “四种形态”为标准，才能使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。当前，
在实践运用 “四种形态”方面还存一些亟待解决的问题，主要表现在：认识不足。一些基层党组

织片面认为 “四种形态”是纪委的事，没有很好把握 “四种形态”是党内生活正常化要求，对
“四种形态”的精神实质、要求标准等方面理解不清、动作迟缓，该提醒的不提醒、该谈话的不
谈话、该问责的不问责、该处理的不处理，导致干部小错变大错。理解有偏。有的党员干部简单
认为 “四种形态”是纪律的尺度变轻了，还心存侥幸；有的认为 “四种形态”意味着反腐转向，
抓纪律制度更轻了，片面认为 “四种形态”是针对 “关键少数”的监督；有的把 “四种形态”
视为 “挡箭牌”，认为 “让红红脸、出出汗”成为常态，就是用简单的批评教育代替组织处理或
纪律处分。机制薄弱。与监督执纪 “四种形态”相适应的配套制度机制还需进一步完善，在信访
初核、纪律审查各个环节如何体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎， “四种形态”从理念变为现
实，还需不断完善纪律审查制度机制、创新监督执纪方式方法。
把握运用好 “四种形态”，各级党组织和纪检监察组织责无旁贷，必须靠全党、管全党、治
全党。做到：宣传教育经常化。坚持 “两学一做”常态化，广泛开展以党纪法规为主要内容的专
题教育、主题宣讲等活动，让党纪法规真正刻印在党员干部脑中、记在心中。提醒告诫常态化。
要建立健全约谈常态化制度机制，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。线索处置

规范化。严格问题线索处置方式和标准，确保问题线索 “全处置”，不搁置、不遗漏。执纪审查
精准化。以 《准则》《条例》等党内法规为执纪监督的准绳，精准定性量纪，动辄则咎，挺纪在
前。制度建设紧密化。着眼防范，加强制度机制建设，把规矩立在前面，织密制度的 “笼子”。
总之，监督执纪 “四种形态”，是从严治党层层设防、逐级阻挡的体现，是惩前毖后、治病
救人的体现，是推进全面从严治党的重要利器。纪检监察作为监督执纪的专职机关，必须做到精
准运用 “四种形态”，才能推动全面从严治党在基层落地生根。

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