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中共清镇市委执政纪要 ／２０１７

三、考核办法
（一）考核管理
１市小康办负责对一、二、三级责任单位目标完成情况进行考核，并汇总相关考核情况；Ａ

类一级责任单位按牵头工作的序时负责对 Ｂ类一级责任单位和二、三级责任单位进行考核。
２考核实行百分制，以 １００分为基础分，综合市小康办和 Ａ类一级责任单位考核情况，采
取倒扣分或加分方式计算总分。Ａ类一级责任单位的考核中：市委组织部占 ２０％、市统计局占
１０％、政府办公室 （美丽乡村统筹办）２０％、市农业局占 ３０％、市人社局占 １０％、市商务
局 １０％。
３考核实行通报制。由市小康办负责对全市各市直部门、各乡 （镇、社区）同步小康创建
活动开展情况进行工作情况通报，通报结果作为加扣分依据。
（二）考核方式

１市委组织部、市统计局、市农业局、市政府办公室 （美丽乡村统筹办）、市人社局、市商
务局分别制定考核方案，并于每季度对各责任单位重点工作进行考核。
２每季度最后一个月的 ２８号前，Ａ类一级责任单位要将考核结果报送市小康办备案。
３市小康办在综合各单位工作完成情况的基础上按照比例将 Ａ类一级责任单位考核分值折
算后，计算出各责任单位分值，每季度通报一次得分情况与排位情况。
４各责任单位年度目标分值 ＝基础分 （四个季度平均分） ＋加 （减）分。

（三）加分
１在小康创建中工作思路创新，得到省级认可的，年度目标加 ２分。
２积极开展小康示范创建，获得考核好评的前一、二、三名，年度目标分别加 ３分、２分、
１分。
３帮助村 （居）发展，协调项目资金在 ５０－１００万元的，加 ２分，１００～２００万元的，加 ３
分，２００～５００万元的，加 ５分，５００万元以上的，加 ８分。
４在省市党报党刊发表小康调研文章、理论文章的，省级每篇加 ２分，贵阳市级每篇加

１分。
５在年度同步小康创建工作中，表现突出的加 １－１０分。
（四）扣分

１被小康办点名提醒和通报批评的单位，小康目标季度考核分别扣 ３分和 ５分；年度目标考
核时，累计每达 ３次点名提醒扣年度目标分 １分，有 １次通报批评扣年度目标分 １分。
２被市督办督查局点名提醒和通报批评的单位，小康目标季度考核分别扣 ５分和 ７分；年度
目标考核时，有 １次点名提醒扣年度目标分 １分，有 １次通报批评扣年度目标分 ２分。
３同一事项被小康办通报批评 ２次的单位，扣当季度小康目标分 ７分，扣年度目标分 ２分。
４虚报或谎报小康创建工作完成情况，当季度视其情况扣 ３－１０分／次。
５未完成小康创建工作的，当季度视其工作情况扣 ３－１０分／次。
６因工作不力对小康创建工作造成重大影响的，视其工作情况扣当季度小康目标分值 ３－
１０分。

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