Page 138 - 中共龙陵县委执政纪要2016

中共龙陵县委执政纪要 ／２０１６

没有工作落实和说话没有人听）的 “四无”上找问题、查根源、定对策，在 “会想、会干、会带、会
说”（有思路想法、有工作措施和成效、有 “双带”能力、有典型经验推广）的 “四会”上下功夫、
出实招、见成效，用 “四无四会”工作法开展软弱涣散基层党组织整顿。
责任单位：县委组织部、各党 （工）委。

（六）不断提升非公经济组织和社会组织基层党建水平
实施非公经济组织和社会组织党组织覆盖提升行动，按照 “摸清家底、集中组建、总结分析”三
个步骤，加大 “两类”组织党组织组建力度。规模以上非公有制企业和具备组建党组织条件的社会组
织 １００％建立党组织；从业人员 ５０人以上的非公企业和专职工作人员 ５人以上的社会组织 １００％有党
员，在正式党员 ３名以上的非公有制企业和社会组织全部建立党组织，正式党员不足 ３名的通过联建、
挂靠以及发展党员等方式组建党组织。２０１６年，全县非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到
１００％以上和 ９０％以上。在 “两类”组织中开展亮党员身份、亮服务承诺，党建强、发展强 “双亮双
强”主题活动，充分发挥党组织的政治功能和服务功能。
责任单位：县委组织部、县市场监督管理局、县民政局、各党 （工）委。
（七）认真开展党员组织关系集中排查

通过集中摸排、联系查找、登记造册，掌握党员队伍基本情况，全面联系查找失联党员和 “口
袋”党员，努力使每名流动党员、失联党员、 “口袋”党员回归组织，按照要求认真参加学习教育，
为抓好 “两学一做”学习教育、 “基层党建推进年”提供组织保障。从严从实管理党员，按照有关规
定进行规范管理和组织处置，完善党员信息基础资料，规范党员档案管理，为下一步建立组织关系定
期排查制度、严格党员日常教育管理监督打牢基础。
责任单位：县委组织部、县人力资源和社会保障局、各党 （工）委。

（八）加强基层党组织带头人教育培训
按照缺什么补什么、需要什么就培训什么的原则，扎实开展分层、分类培训，定期举办培训班，
县级重点加强新任乡镇、村 （社区）党总支书记、组织委员培训，各党 （工）委重点对各党总支 （支
部）书记、党务工作者进行培训，做到全员轮训。采取专题辅导、视频教学、现场观摩、分组讨论、
经验交流、微媒介直播等形式，让基层党组织书记听得懂、学得会、用得上，提高学习效果和质量，
达到了融能促学、活学增智的目的，努力破解基层干部队伍在思想解放、担当精神、开拓创新、能力
素质等方面存在的问题。
责任单位：县委组织部、县委党校、各党 （工）委。
（九）健全落实党内生活制度
坚持党内政治生活优良传统，以开展 “两学一做”学习教育为契机，严肃党内组织生活制度，进
一步规范 “三会一课”、民主评议党员等制度，实行 “党员活动日”和党员积分制管理，健全管理党
员常态化机制。推行 “党费日”制度，进一步规范党费交纳工作。按照 “控制总量、优化结构、提高
质量、发挥作用”的要求，严把党员发展关，严格处置不合格党员，疏通党员出口。
责任单位：县委组织部、各党 （工）委。

（十）全力推动 “互联网 ＋党建”
实施 “互联网 ＋党建”行动计划，大力推动远程教育和综合服务平台进机关、进企业、进学校，
统筹打造 “云岭先锋”网络党建品牌。在基层党建全领域探索 “互联网 ＋基层党组织、党员教育管理
和服务”新模式，通过建立网上党支部，开展形势政策宣传、党员教育管理、组织生活、党费收缴等
运用，努力实现实体与网络相结合、线下与线上相结合、流出与流入相结合，把广大党员纳入党组织
有效管理。
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