Page 142 - 中共澄江县委执政纪要2016

中共澄江县委执政纪要 2016

导经验比较丰富的干部。镇党政正职人选，优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选
拔。党政正职配备要注重年龄、经历、专长、性格等方面的合理搭配，做到优势互补、气
质相融。
（三）优化领导班子结构
围绕增强整体功能和合力，着力改善领导班子年龄、性别、民族、党派、专业等结构，
全面提高领导班子建设科学化水平。
1.…坚持老中青结合的梯次配备。统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，全县
范围内至少选拔1名30岁左右的镇（街道）党政正职，注重选拔28岁以下的科级干部，镇党
委班子中要配备1名女干部。
通盘考虑女干部、少数民族干部、党外干部与其他干部的选拔使用，在保证质量的前提
下应配尽配，本镇没有合适人选的，在全县范围统筹解决，确实配不齐的，可留出空额届中
再补。
2.…改善领导班子专业、知识结构。围绕推进县镇治理体系和治理能力现代化，适应经济
发展新常态，以事择人、人岗相适、用其所长，着力提高领导班子专业化水平。注意选配综
合素质好、具有较高知识层次和专业素养的干部，防止一个班子中同一类型干部过于集中。
党委领导班子注意选配熟悉党务和经济、社会、法治等工作的干部。政府领导班子重视充实
熟悉工业经济、外经外贸、旅游开发、扶贫攻坚、社会治理、公共服务、新型城镇化、生态
文明建设等方面工作的干部。纪委领导班子要注意选配敢于坚持原则、勇于监督执纪问责的
干部。
认真执行干部交流回避有关规定，从有利于加强领导班子建设的实际出发，稳妥有序推
进干部交流。
（四）扩大选拔视野，改善班子结构
加大从镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔镇领导班子成员力度，每个镇
一般从这三类人员中择优配备不少于1人，本镇没有合适人选的，可在全县范围内统筹调配，
选拔条件按照《中共云南省委办公厅印发〈云南省加强乡镇干部队伍建设的实施意见〉的通
知》（云办发〔2014〕28号）要求把握。要坚持好中选优、优中选强，不能在少数人中选
人。对于符合条件人数较少的地方，可根据实际情况适当放宽部分条件，优秀村干部的年龄
可放宽2至3岁，学历可放宽至高中（中专）以上。对放宽条件选拔的人员要从严把握，制定
具体的选拔、评议、考核办法，严格按程序选拔，具体人选报市委组织部审批。注意从选调
生中选拔镇党委领导班子成员，符合条件的，可选拔到镇副科级领导干部岗位。注意选调企
事业单位领导人员、县级以上机关有发展潜力的年轻干部，作为镇领导班子换届人选。镇领
导班子成员中，具有2年以上乡镇工作经历的人员应不少于四分之三。镇党委领导班子中要配
备抓党建工作的副书记，配强纪委书记和组织委员。
四、领导班子职数
镇领导班子职数从严掌握，总体保持稳定。镇领导班子职数统一按11名核定，主要用于
配备党委书记、人大主席、镇长、党委副书记、纪委书记、副镇长、武装部长、组织委员、
宣传委员等。
镇党委委员为9名，其中：党委书记1名，副书记2名（除担任政府正职的党委副书记
外，设1名专职党委副书记），党委委员原则上按科级配备。镇纪委委员为3名，其中设纪委
书记1名。镇政府领导班子职数，在规定的镇领导班子职数内配备。

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