Page 515 - 中共曲靖市委执政纪要2016
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执 政 论 坛

            理权限和党委(党组)领导班子、纪

            委(纪检组)领导班子职责任务分工,
            进一步细化党委(党组)主体责任清
            单和纪委(纪检组)监督责任清单,
            严格党内生活和党内监督,认真开展

            批评与自我批评,用好谈话提醒、批
            评帮助等监督措施,真正让咬耳扯袖、
            红脸出汗成为常态;结合问题线索五
            种处置方式的实践运用,建立和完善
            问题线索处置流程和工作规范,把实

            施问责、组织调整各项措施用好用活
            用到位;认真落实《党纪处分条例》
            等党内法规,严格把握纪律审查的标                       11 月 7 日,市委常委、市纪委书记田华兵到麒麟区天池社区调
                                               研指导工作
            准和尺度,确保党纪轻处分、组织调
                                                                                              (市纪委提供)
            整成为大多数,重处分、重大职务调
            整的是少数,而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是                            部是关键,必须充分运用提醒谈话、函询谈话及廉
            极少数。                                               政教育等手段,不断强化党员干部的纪律意识。以
                                                               开展“两学一做”教育为契机,努力增强党员领导

                (三)要强化考核,严明奖惩                                  干部的政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识,
                适应实践运用“四种形态”的新要求,建立与之                          带头把纪律和规矩刻在心上,落实到行动上,以身
            相互适应、相互配套的奖惩考核办法,把“四种形                             作则、以上率下,认真落实“一岗双责”,加强
            态”的实践运用作为检验监督执纪成果的重要标准                             对党员干部的教育、管理和监督,把严管厚爱体

            和依据,充分发挥好考核奖惩作为方向标、指挥棒的                            现到党员干部队伍建设的方方面面,形成纪律建
            积极作用,切实把监督执纪的理念思路、方式方法、                            设新常态。
            工作重点转移到“四种形态”的标准和要求上来。对
            把握运用得好、工作成绩突出的单位和个人,公开给                                (二)抓基础,在信访举报中运用好“四种形态”
            予支持和鼓励;对把握运用不好、工作成绩较差的,                                信访举报工作是充分运用“四种形态”的第一

            给予批评和惩戒,直至实行“一案双查”,追究其责任,                          道关口和关键环节。在信访举报工作中,必须认真
            真正把“四种形态”放在心上、抓在手上、扛在肩上、                           把好基础关,对照《党纪处分条例》,运用好纪律
            落实在行动上。                                            审查的尺子,认真梳理、排查党员干部问题线索,

                                                               实现从盯违法向盯违纪转变,盯住小错误、小违纪、
                三、改进方式方法,推动“四种形态”                              小问题和苗头性、倾向性问题,把握好纪律审查的
            落地生根                                               节奏和尺度,以眼里揉不进沙子的态度认真处理信
                                                               访举报,全面梳理问题线索,为运用“四种形态”
                (一)抓根本,在教育警醒中运用好“四种形态”                         打下坚实基础。

                运用“四种形态”,教育警醒是目的,领导干

                                                            ZHONG GONG QU JING SHI WEI ZHI ZHENG JI YAO  2016  477
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