Page 183 - 南明年鉴2017

党政机关

民社会养老保险费953.14万元， 系统引进、选聘优秀教师35人， 额内法官检察官、行政、辅助人
为年度目标任务的108.31%。60周 接收免费师范生5人；教育系统、 员等人员工资信息的审核工作。
岁以上老年居民实现动态应保尽 区属事业单位参加人博会引进高 完成调整机关事业单位工作人员
保。（陈富丽） 层次人才9人。 基本工资标准和增加机关事业单
事业单位参加考核工作人员 位离休人员离休费审核工作。
【公务员管理】 2016年， 共计4913人（其中：专业技术人 （万凌）
南明区面向社会统一公开招录 员3811人，管理人员732人、工勤
公务员及参照管理单位人员21人 人员275人，试用期人员89人）， 【专业技术人员聘用及管
（其中：招录基层服务项目人员2 通过考核，评出优秀专业技术人 理】 2016年，南明区以编制数
人，退役大学生士兵1人）；做好 员538名，占比14.1%；优秀管理 额和结构比例为标准，宏观管理
公务员日常登记工作，办理8名公 人员83名，占比11.3%；优秀工 高中级专业技术职务设置限额。
务员登记手续；对全区机关、参 勤人员29名，占比10.5%；不合 截至年底，完成岗位设置的事业
照管理单位工作人员进行考核。 格工作人员4人，不定等次工作人 单位196家，管理人员编制数1346
参加考核人员共计1662人（其 员3人，因病事假半年以上及其他 人，聘用在岗数846人（其中：
中：处级30人，科级541人（实职 因素不参加考核工作人员35人。 六级1人、七级18人、八级84人、
423人），工作人员1057人，试用 （周燕） 九级712人、十级19人，其他12
期人员34人），经考核，评出优 人）；专业技术人员编制数4604
秀人员160人，占比13.25%；称职 【工资福利管理】 2016 人，聘用在岗数3868人；（其
人员1005人，占比83.2%（没有基 年，贯彻落实各项工资福利政 中：高级314人、中级1425人、初
本称职人员）；不称职工作人员1 策。根据国家政策规定，全力做 级1948人、其他148人）；工勤
人，占比0.08%；因处分不定等次 好常态化及日常管理工作，切实 人员编制434人，聘用在岗258人
3人，占比0.25%；因立案审查未 加强对机关、事业单位工资管 （其中：技师2人、高级工80人、
结案不定等次4人，占实际参加考 理。完成区机关事业单位2016年 中级工88、初级工30人、普工45
核人数的0.33%；因病事假超过半 7月调整工资标准和增加离休人 人、其他13人）。
年不参加考核4人，占比0.33%。 员生活费工作。做好城镇居民人
根据省、市公务员职务与职 均可支配收入经济指标的统计工 【事业单位职称管理】
级并行制度工作相关文件精神， 作。根据省、市要求拟定确保经 2016年，南明区照惯例实行事业
做好职务职级晋升的日常工作， 济指标完成的实施方案，与局隶 单位专业技术职称年检制度。按
按照公务员管理权限，办理行 属的就业、医保、社保、小贷等 照省市职称改革工作领导小组的
政机关10人晋升副科职级，转任 单位配合区统计局做好2016年城 布置和安排，对2012年已年审的
正科级职级2人，转任副科职级 镇居民人均可支配收入增收政策 专业技术职务资格证书，2012年
1人；参公单位29人晋升副科职 指导、指导入户调查员及时宣传 取得的高、中、初级专业技术职
级，转任正科级职级1人，转任副 增收政策、提高入户调查员待遇 务资格证书，2012年前未年审的
科级职级1人。（周燕） 等工作。开展机关事业单位工勤 专业技术职务资格证书（补审）
人员岗位等级考核调查工作。根 进行全面审核，共审核专业技术
【事业单位人事管理】 据省、市文件规定，重点围绕申 职务资格证书579份（其中，高
2016年，南明区教育系统、区医 报人的技能水平、岗职匹配、工 级资格69份，中级资格302份，
院、社区服务中心等事业单位面 作表现、工龄年龄等情况，开展 初级资格208份）。开展事业专
向社会公开招聘专业技术人员、 区机关事业单位工勤人员岗位等 业技术职称申报评审工作。做好
管理人员总计86人，其中：教育 级考核调查工作。完成员额内法 事业单位各级各类职称的申报、
系统招聘专业技术人员35人，卫 官检察官工资改革人员信息审核 推荐工作，向市职称改革工作领
生系统招聘专业技术人员16人， 工作。根据省、市上级部门对员 导小组办公室申报专业技术人
油榨社区服务中心等19家事业单 额内法官检察官工资改革工作的 员职称评审77名（含民营经济1
位公开招聘工作人员35人。教育 要求，配合区法院、区检察院员 人），其中，高级职称32人（正

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