Page 285 - 罗平年鉴2017

财税金融

者权益保护知识宣传活动、“挂包帮、转走 一步修订完善岗位责任制，明确岗位整合后的工
访”等形式大力宣传金融精准扶贫政策，做到 作内容、工作职责，切实将各块工作任务细化到
家喻户晓、人人皆知，让广大贫困户敢贷款、 岗，明确到人，做到层层把关，逐级负责；四是
会贷款、贷上款。引导贫困户积极参与并树立 按照支行2016年重点工作计划安排，于10月13日
正确的创业观念，提高诚信意识、风险意识， 至27日，开展了“我的岗位我来讲”的学习培
做到讲诚信、守信用，配合金融机构做好贷前 训活动。通过自学自讲的培训方式，促进业务
调查与评估工作。四是建立金融精准扶贫统计 人员向“多面手”角色转变，适应顶岗及对外
监测制度。及时掌握各金融机构精准扶贫工作 履职需要。
进展情况，按周向县委、政府报送贷款发放情 落实“两个责任”，推进党风廉政建设工
况，督促引导金融机构积极参与精准脱贫攻坚 作。罗平支行通过强化“三项措施”，认真落
计划。全年累计发放精准扶贫贷款6212笔，金 实“两个责任”，推动党风廉政建设工作开
额30313万元。五是采取调研、金融联席会等 展。一是以党性党风党纪教育为支撑，夯实勤
形式了解金融支持精准扶贫情况。分别于7月22 政廉政思想基础。罗平支行把学习贯彻《廉洁
日、8月2日至3日、8月29日、10月27日到阿岗 自律准则》和《纪律处分条例》、习近平总书
镇、老厂乡、马街镇、鲁布革大坡村及农业产 记系列重要讲话纳入党组中心组学习、廉政
业化龙头企业罗平县恒鑫牧业有限公司开展金 党课、党员学习教育培训计划，形成党组带头
融支持精准扶贫调研；于4月20日、7月20日、8 学、支部组织学、党员积极学的良好氛围。同
月4日组织召开金融扶贫联席会听取各金融机 时以“两学一做”为契机，组织党员深入学习
构对精准扶贫贷款发放工作的情况汇报，及时 党章党规党纪，进一步增强党员干部的责任意
掌握工作中存在的问题及困难，为金融支持精 识、党员意识、规矩意识和廉政意识，筑牢
准扶贫工作扫清障碍，助推脱贫攻坚工作顺利 防御思想腐蚀的底线。二是以严肃党规党纪
完成。 为目标，遏止违法违纪行为发生。罗平支行明
【内部建设】 强化内部控制管理，促进基层央 确责任内容，确定责任分工，进一步落实好党
行履职。提升综合管理水平，夯实履职基础。一 风廉政建设“两个责任”要求，建立健全述职
是加强信息调研工作，2016年以来，共上报金融 评议、廉政谈话、考核评价等制度，以内控领
信息、党建信息、纪检信息等共计84期，上报金 导小组值班检查、突击检查以及同级监督等形
融调研共计3期。二是强化应急、信访、档案等 式为抓手，引导职工将自己的言行置于纪律和
各项内部管理工作，并于6月17日顺利配合曲靖 制度约束之内，加强职工八小时之外的行为管
中支科技科完成了4G网络应急切换演练，不断提 理，做到防微杜渐，严防案件事故发生。三是
高综合管理水平。三是加强保密密码工作，认真 以规范权力运用为核心，推进风险预警机制建
对全行涉密岗位、涉密系统进行排查，及时签定 设。罗平支行按照自己发现、领导提点、同事
保密责任书，明确责任；定期不定期对职工进行 互帮、组织审核的四步措施，初步构筑起风险
保密提醒和保密教育。四是稳步推进节能减排工 预警机制，及时搜集和掌握党员干部苗头性、
作，按时上报节能减排分析报告，总结服务保障 倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，
工作中的不足之处，有针对性的采取管理措施， 防止小问题演变成大问题，找准着力点，努力
降低对能源、资源的消耗。 在转职能、转方式、转作风的“三转”工作中
整合国库会计业务岗位，提升履职效能。罗 取得新成效。
平支行一是根据《云南省人民银行县（市）支行 抓好硬件建设，构建良好工作环境。支行先
国库会计业务岗位整合指导意见》，结合罗平 后投入40余万元，对党员活动室、办公大楼附属
支行人员实际及履职要求，于2016年3月顺利完 楼、金库大棚、门卫值班室、职工食堂等硬件设
成国库会计业务岗位整合工作；二是强化分管领 置进行简装、修缮、维护和改造，进一步优化支
导及部门负责人的定期监督检查及主管日常坐班 行工作环境，提升了履职效能和对外形象。
管理工作，发现问题，及时纠正和整改；三是进 （撰稿 田锐）

LUO PING YEARBOOK 2017 241