Page 281 - 罗平年鉴2017

财税金融

解答，及时解读落实各项税收新政策，加强办税 【廉政建设】 一是进一步明确“主体责任”和
人员业务培训，有针对性地对办事群众的不同问 “监督责任”。专题研究党风廉政建设和反腐
题做出解答，确保纳税人交明白税、便利税、满 败工作3次，分类分级共签订“主体责任书”86
意税。二是全面落实首问责任制。优化“一窗 份，“监督责任书”6份；二是继续坚持廉政承
式”服务，落实“马上办、主动办”的工作要 诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述
求，形成积极的工作态度和主动服务的工作机 职述廉等制度并进一步完善和规范，建立起以制
制。严格落实导税优化“一窗式”服务，落实 度建设统领全局工作的长效机制；三是强化廉政
“马上办、主动办”的工作要求，形成积极的工 风险防范，推进党务政务公开，深化领导班子及
作态度和主动服务的工作机制。三是严格落实导 领导干部监督管理，强化“两权”预警风险防范
税服务制度，对纳税人的涉税事项，依据全国税 管理和行政审批管理；四是按照建设廉洁、勤
务机关纳税服务规范，结合窗口服务职责，实行 政、务实、高效地税机关的要求，不断加强作风
引导办税服务。四是从“互联网+”思维出发， 建设，开展作风督查44次，对16名部门主要负责
运用“二维码”技术，通过办税终端机植入、合 人进行廉政谈话、工作落实座谈提醒，6名干部
叶订本式、印刷书籍三种方式将总局的110项和 按规定报备婚庆、丧葬事宜的办理情况；五是强
省局发布的30项“二维码”一次性告知事项在 化纪检监察干部管理，严格落实“三转”要求，
办税服务厅提供给纳税人扫描、查阅和使用。 将工作中心回归到监督执纪的主业主责上来；六
形成“二维码纳税服务”体系，有效拓展纳税 是按要求在副股级以上干部中开展工作责任方面
服务空间。 的10个问题、“不作为、乱作为”问题、省委巡
【群教活动】 扎实开展“两学一做”学习教育 视组巡视省局反馈问题等全面对照检查和自查自
活动，各党支部组织集中学习均达到3次以上， 纠等工作开展了纪律审查。
党组主要负责同志集中讲党课1次，县局领导班 【内部管理】 结合“废、改、立”工作的贯彻
子成员到支部讲党课3人次。在扶贫攻坚工作 落实，严格执行省局、市局和县局的各项规章制
中，县局49名干部职工对阿岗以宜村委会7个村 度。从贯彻落实中央八项规定的高度出发，大
128户528人开展结对帮扶，派驻驻村工作队，全 办倡导历行勤俭节约，反对奢侈浪费，对公务接
年共投入资金及物资96.6万元，帮助建设村民文 待、公务用车、会议活动、培训活动、资源节约
化广场、医疗卫生场所、改造人畜饮水工程、改 等工作加强管理，认真落实接待费、差旅费等相
善学校硬件设施设备条件，成功帮助67户贫困户 关规定，加强财务核算流程监管，认真落实接待
脱贫。 公函及差旅费相关审批要求。结合2017年预算编
【队伍建设】 一是完善学习教育制度，进一步 制相关要求，紧紧围绕“保障重点，压缩一般，
明确中心组学习要求，落实政治理论学习日制度 调整和优化支出结构，提升部门资金使用效益”
和专题学习制度，制定了干部教育培训计划， 的资金使用原则，项目预算以全面为基础，整合
把干部教育培训摆在更加突出的位置，推进学习 专项资金，各相关职能部门按2017年工作计划，
型组织建设，积极组织参与全国税务系统“岗位 制定了项目方案，经相关可行性论证后，全面建
大练兵、业务大比武”活动；二是严格开展干部 立2017年项目库，并按项目编报要求认真填报各
选拔任用工作，全年任免干部2人次，平级调整 项目。
正股级干部1人，对1名副股级干部试用期满组织 （撰稿 雷锐）
了测评考察、按期转正；三是落实好职务与职级
并行制度和人事管理工作，充分调动了干部职工 金 融
的积极性；四是扎实推进绩效管理考核和结果运
用。充分发挥绩效考核导向，重新修订了绩效考
核细则，严格指标考评，有效实施过程控制、考 ·中国人民银行罗平县支行·
评分析评估和结果应用，加大责任追究，使得绩
效考核的作用得以逐步显现。 【简述】 2016年，人行罗平县支行以党的十八

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