Page 234 - 罗平年鉴2017

罗平
年 鉴 LUO PING YEARBOOK
2017

抓好第一种形态来严控第二种形态、杜绝第三、第 合后勤管理工作调研。
四种形态，把工作做在纪律问责之前”的思路。突 6月23日，调峰调频发电公司执行董事、党
出抓早抓小，党政主要领导、分管领导与全体中层 组书记梁周到鲁布革水力发电厂进行工作调研。
干部和重要岗位人员开展了廉洁从业提醒谈话和主 6月30日，调峰调频发电公司总经理、党组
责约谈，对履职不到位、苗头性、倾向性问题进 副书记刘国刚到鲁布革水力发电厂调研，就防风
行提醒谈话、诫勉谈话，签订廉洁承诺书77份。通 防汛整改落实及迎峰度夏准备情况进行检查。
过常态化纪律教育、印发纪律处分和廉洁自律156 8月22日，调峰调频发电公司工会主席李继
条“禁止行为清单”、宣贯问责条例、案例警示、 宝到鲁布革水力发电厂开展扶贫工作调研。
“四风”检查等措施，不断强化守纪意识，保持了 9月1日，云南省工信委副主任袁国书到鲁布
“零违纪”、“零案件”的良好局面。 革水力发电实地调研防汛工作落实情况。
营造内和外顺良好环境。坚持思想教育和解 11月24日，调峰调频发电公司总会计师唐生
决实际问题并举，通过形势教育、党课、联系点 君到鲁布革水力发电厂调研。
座谈等方式，及时宣贯改革形势和政策，及时 【获奖情况】 南方电网公司先进基层党组织
协调解决职工反映的问题，解决不了的，说清原 南方电网公司职工文化建设示范单位
因、取得认同。邀请职工代表带着热点问题参加 调峰调频发电公司安全生产先进集体等称号
办公会，现场释疑解惑。深化民主管理，在网公 胡道平同志荣获南方电网公司五一劳动奖章
司复审中名列公司第一。以好的心态、好的身 和表扬立功三等功
体、好的氛围、好的形象为目标，推进“职工之 （撰稿 陈冬强）
家”建设，承办公司首届职工气排球比赛，并获
得冠军。做好重大节日慰问、大病职工帮扶、酷 ·国电大寨水力发电厂·
暑“送清凉”等工作，让大家感受到组织的温
暖。针对库区移民问题，研究应对策略，与地方
政府良性有效沟通，完善应急处置措施，保障生 【简述】 2016年，大寨电厂克服安全管理形势
产经营未受大的影响。 严峻、生产人员紧缺等困难，夯实基础管理，化
【领导调研】 4月19日，调峰调频发电公司副 压力为动力，践行国电集团“一五五”战略，
总经理李定林到鲁布革水力发电厂开展春季暨汛 深入开展“双提升”及“对标”管理、推进提质
前安全大检查。 增效工作，从“适应变化、强化责任、确保安
4月21日，调峰调频发电公司工会主席李继 全、抓好星创、闭环管控”五个方面着力，安全
宝到鲁布革水力发电厂就创新工作室和职工休 管控、发电生产顺利推进，整体经营效果良好，
息、休假落实情况进行调研。 保持了存量资产的可持续盈利能力，实现利润
5月10日至11日，调峰调频发电公司副总经 1365.83万元，累计安全生产长周期6718天，连
理陈涛到鲁布革水力发电厂开展党建联系点工 续18年安全生产无事故，确保了企业和谐稳定，
作，以及人力资源、教育培训、招标、物资、综 获国电云南公司目标责任制考核A级荣誉。

附：2016年经济技术指标完成情况表
指标名称 2016年完成 2015年完成 同期相比（％） 备 注
发电量（万千瓦时） 24313.38 26097.80 -6.84
上网电量（万千瓦时） 24146.77 25900 -6.77
机组利用小时数（小时） 4052.23 4349.63 -6.84
机组等效可用系数（%） 97.70 98.20 -0.51
非计划停运次数（次） 0 0 0.00
发电厂用电率（%） 0.17 0.20 -0.15
综合厂用电率（%） 0.69 0.74 -6.76
主设备完好率 100 100 0.00

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