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龙陵年鉴 2017

展，把信贷不良率控制在3％以下。加快地方信用 的行风行貌。党组加强对文明单位创建工作的指
体系建设：坚持以地方政府为主导，加强信用理念 导，在被认定为第六批市级文明单位的基础上，提
的培养和教育，合力打造诚信社会。总结和积累经 出创建省级文明单位的目标。④提高监督检查发现
验，扩大“三信”评定信息使用范围，把农村信用 问题的追责效果。制定了《监督检查发现问题责任
体系建设成功做法推广运用到小微企业，逐步建成 追究管理办法》，进一步明晰追责范围、标准、程
符合县情、务实管用的信用信息数据库。改善金融 序、责任的，使追责成为常规工作，追责的效率得
支付结算环境：“十三五”期间，继续完成好折换 到有效提升。⑤深化“两学一做”学习教育。制定
卡工程，整合资源发挥金融IC卡在社会保障和公共 了学习计划，压实学习责任，把思想统一到中央的
服务领域的运用，合理布局现代化的支付终端，继 决策部署上来，始终绷紧遵章守纪这根弦，聚精会
续加强“刷卡无障碍示范街”建设，落实优惠鼓 神抓好工作目标的落实。通过中心组理论学习、党
励政策，方便群众享受现代化的支付结算服务。 支部活动、职工大会、部室学习和党员个人自学等
进一步推动金融产品和服务方式创新，认真总结 渠道落实“两学”的基础要求，做到党员全覆盖的
“十二五”期间“三权三证”抵押融资的经验和做 同时，也教育其他职工，落实理论武装的要求。党
法，完善评估机制，优化审批流程，继续加大力度 支部还适时根据主题组织党员撰写学习体会，开展
盘活农户资产，引导更多金融机构参与“三权三 交流和讨论，增强学习教育过程中的主动性和互动
证”抵押融资。 性，提升学习质量。在“做”的方面，党组重点开
展了《党组议事规则》《党组会议制度》和《党组
【党建工作】 ①贯彻中央八项规定精神。按月、 决策落实情况督查和反馈工作制度》的修订，进一
季报送相关统计报表，继续看住节点，抓住具体问 步规范和加强核心领导力建设；纪检组重点完善了
题，紧盯“四风”新形式、新动向，及时跟进对策 “八小时外”的监督机制，参照上级行的规定，制
措施。继续强化作风建设，坚持抓党风带政风促行 定了《支行廉政谈话制度》和《支行干部职工“八
风，完善政风、行风建设监督的措施办法，建立考 小时以外”行为规范管理暂行办法》，织密监督
核、激励、惩戒制度，将行风建设情况列入专项检 网；通过落实脱贫攻坚工作任务检验队伍。实现了
查内容。坚持教育与监督相结合，把反腐倡廉教育 扶贫再贷款指标的足额运用，投入10万元产业帮扶
贯穿于人、财、物管理、使用、监督的全过程。加 资金，捐赠价值5.5万元教学用具给挂钩村两所小
强集中采购、公务接待、公务用车、婚丧嫁娶、收 学，捐赠1.5万元的办公设备给挂钩村村委会。全年
受礼金礼品、超计划办会以及违规庆典的监督。② 分12批深入挂钩村开展走访和帮扶工作，职工参与
严格执行财经纪律。深化财经纪律的学习，牢固树 率100％。⑥遵守组织人事工作纪律。坚持正确的
立不触碰红线、底线、高压线的责任意识。建立和 选人用人导向，严把资格审查关，严格过程和程序

完善了支行的基建修缮供应商库、电子耗材供应商 的监督，顺利完成了国库会计部主任和副主任2名
库、家具供应商库、支行车辆定点维修供应商库、 股级干部选拔工作。测评结果显示，干部职工对选
支行劳务外包供应商库、电器供应商库等6类集中 拔任用工作总体满意，没有违反规定和不正之风的
采购库。调整充实支行采购中心人员库。零星修缮 情况反映。
项目，参照集中采购程序进行了采购，聘请了第三
方监理，确保工程质量。其他采购项目也按照相关 【大事要事】
规定规范实施。对成都分行第二巡视组指出的修缮 2月26日，人行龙陵支行对辖区60家惠农支付
项目不规范和上级行财务检查指出的问题，不折不 服务点特约商户进行业务培训。
扣逐一整改，进行责任追究处罚7人。③思想政治 6月12日，龙陵支行党支部为被人行成都分行
工作和意识形态工作。围绕党的十八大以来历次重 表彰为2014～2015年度先进基层党组织。
要会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在 9月17日，人行龙陵支行与平达乡政府、河尾
思想教育和推动发展中向党员职工传递正确的政绩 社区三方签订扶贫资金使用协议，向平达乡河尾社
观、权力观和价值观。树立身边学习榜样，通过道 区投入产业扶贫专项资金10万元。
德讲坛、善行义举榜宣传先进事迹，培养积极向上 9月21日，人行龙陵支行向龙陵县农村信用联
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