Page 343 - 龙陵年鉴2017

经 济

时，各党支部坚持每月开展一次集中学习；重温一 动。按照国家级文明单位测评体系指标内容要求，
次入党誓词，开展一次“党在我心中”撰稿评比， 深化创建工作，积极为2017年申报全国文明单位申
开展一次爱国主义精神教育，组织一次党章党规知 报做准备。县局完成了县级文明行业届满重新申报
识测试；创新方式讲党课。完善选人用人机制。按 工作，龙山分局完成了县级文明单位届满重新申报
干管权限，严格执行干部选拔任用条件和程序，公 工作，7月县局和龙山分局分别被中共龙陵县委、
开、公平、公正选拔二级领导班子。坚持“作风建 龙陵县人民政府办公室表彰为第四批文明行业和第
设永远在路上”，认真贯彻落实中央八项规定精 九批县级文明单位。勐糯分局完成了市级文明单位
神，深入开展专项整治活动，查找纪律作风方面的 届满重新申报工作。截至2016年底，全县国税系
突出问题。 统有省级文明单位和省局命名的文明单位1个，市
级文明单位1个，县级文明单位1个，县级文明行业
【廉政建设】 落实党风廉政建设责任制。层层 1个。
签订党风廉政建设责任书，下发了纪检监察工作
要点和党风廉政建设任务分解方案；认真落实主 【教育培训】 强化业务培训，提升全员素质。通
体责任，班子其他成员认真履行“一岗双责”，把 过岗位练兵、岗位轮换、以熟带生、以老带新、业
党风廉政建设工作与税收工作同安排布署、同检 务竞赛等形式，开展多层次、全方位、管用、实
查落实；纪检监察部门认真落实监督责任，突出 用的干部培训。采取以会代训、举办培训班、网络
主业，聚焦中心任务，切实履行协助党组加强党 视频等多渠道培训方法开展培训，积极营造自觉学
风廉政建设，监督检查相关部门落实党风廉政建 习、终身学习、干事创业的良好氛围。2016年共组
设任务分解；不断完善内控机制。两个分局和县局 织网络与信息安全培训2期、绩效管理培训1期，参
稽查局分别配备专兼职监察员，配强纪检监察干部 加市局组织的培训9期（含视频培训），参加省局
队伍；坚持分管领导与分管部门按季研究党风廉政 和总局举办的各种培训共48期，参加地方举办的各
建设工作，挂钩领导到联系分局开展“纪检日”活 种培训共5期。
动；加强廉政学习教育。采取党组中心组学、各党 （撰稿：王 刚）
支部学、县局各部门学等形式，坚持每月开展廉政
学习，学习内容主要包括系统内外典型案件通报、 地方税务
明察暗访情况通报、加强作风建设通知、《准则》
《条例》《党章》等，并适时邀请县纪工委领导到 【机构编制】 龙陵县地方税务局机关内设机构9
国税局开展党风廉政专题讲座，引导干部职工学 个（办公室、监察室、人教股、征纳股、税政股、
法、知法、懂法、守法、守纪，增强廉洁自律意识 计财股、法规股、规费股、科技信息股），直属机

和风险防范意识；开展深化巡视整改和全面自查自 构1个，即县稽查局，基层下设4个分局，其中：一
纠工作，重点对党的建设、落实“两个责任”、党 分局为征收分局，负责全县5 339户纳税户和6 684
风廉政建设、落实中央八项规定精神、选人用人等 户规费管理户进行统一征收；二、三、四分局为
方面存在的突出性和普遍性问题进行了全面深入细 管理分局，二分局负责管理龙山、龙新、象达3个
致的检查。 乡镇的税费征管，三分局负责管理镇安、龙江、腊
勐3个乡镇的税费征管，四分局负责管理勐糯、碧
【精神文明建设】 文明创建成果不断巩固。持续 寨、平达、木城4个乡镇的税费征管。县局领导班
深化社会主义核心价值观教育实践。深入推进社会 子成员4名，设党组书记、局长1人，党组成员、副
主义核心价值观的宣传普及，不断拓展传播渠道、 局长2人，党组成员、纪检组长1人。全局有在职干
活跃传播方式，深入开展学雷锋、学身边先进人物 部职工83人、退休干部职工17人。
先进典型事迹，“弘扬好家风”活动，让全体干部
职工践行和涵养社会主义核心价值观理念。深化精 【税费收入】 共组织税费收入54 649万元，比上
神文明创建活动。持续深入推进省级、省局级“文 年减少3％，减收1 727万元。其中，组织税收收入
明单位”“巾帼文明岗”和“文明家庭”等争创活 37 508万元，比上年减少9％，减收3 621万元，完
·237·