Page 417 - 中共禄劝县委执政纪要2017

脱贫攻坚工作
脱贫攻坚工作

王秀香夫妻俩（苗族）在家务农时，每月家庭收入只有 600 元左右，8 月 8 日输出到新疆阜康
市滋泥泉子镇务工，务工 35 天共为家庭带来 23000 元收入。
（三）多维度精准服务，保障贫困劳动力稳定增收。做好务工人员服务保障工作，及时
解决工作生活中出现的困难和问题，消除务工人员思想顾虑是组织农村贫困劳动力转移输出
的关键。一是在与“北上广新、苏鲁湘浙”及昆明市盘龙区、经开区、安宁市等地先后建立
了 12 个劳务输出工作服务站，为禄劝籍务工人员提供政策宣传，供需对接，劳动维权等后援
支持以及提供求职、招聘信息查询，职业指导、职业介绍、培训申请等“一站式”服务保障。
二是针对赴新疆务工季节性强、务工期短、人员数量多、相对集中的实际，进一步创新服务措施，
组织县、乡、村三级干部带队外出务工，并向新疆派驻常驻稳岗人员 13 名，负责协调各方面
的服务保障工作，全程保驾护航，确保务工人员稳得住、能工作、有收入，有效提高输出成
功率和稳定性。此外，县人社局、县教育局以“校政企合作、产学研融合”模式，向湖南、
江苏、安徽、北京和昆明等地企业选派 235 名职高毕业生顶岗实习和外出务工，其中建档立
卡贫困学生 43 名，顶岗实习一年期满可 100% 安排就业；同时派驻 11 名老师长期到企业驻
厂稳岗，为学生解决生产、生活上的困难，形成政校企长期交流合作机制。三是积极筹措资金，
切实为外出务工人员每人解决不少于 500 元的往返交通费以及购买每人 200 元的意外伤害保
险等，解决外出务工人员出不去和受到伤害没有赔偿的问题。对顶岗实习和外出务工的职高
毕业生，县人社局筹集 8 万余元资金根据实习和务工地远近发放路费补助 200 元～ 1150 元，
其中 43 名建档立卡贫困学生交通费全额补助。四是深入开展对“农村留守老人、留守儿童”
的关爱行动，及时帮助解决老人就医、儿童上学等困难和问题，将服务保障工作做实做细，
切实解决务工人员后顾之忧，有效增强务工人员对各级党委、政府的信任和通过务工增收实
现脱贫的信心。
（四）多层级压实责任，确保贫困劳动力就业脱贫。层层传导压力，逐级压实责任，定期
开展督查，推动工作落实是组织农村贫困劳动力转移输出的保障。一是县委、县政府高度重视，
坚持把劳务输出作为脱贫增收的主渠道、主战场，主要领导亲自抓，高位统筹，强势推进。二
是强化组织领导，抽调精干人员成立了脱贫攻坚领导小组和作战指挥部、作战室，实施挂图作战。
明确各乡（镇、街道）一位分管领导、一位专职人员负责抓劳动力转移输出，各村（居）委会
一名村干部和信息员负责转移输出，明确村小组长是劳动力转移输出的责任人。三是制定下发《禄
劝彝族苗族自治县务工增收实施方案》《禄劝县实施就业精准扶贫工作方案》和《禄劝县向昆
明主城区对口输出农村贫困劳动力工作实施方案》等文件，明确了各职能部门和乡（镇、街道）
的职责。县政府与各职能部门、各乡（镇、街道），各乡（镇、街道）与村（居）委会层层签
订军令状，逐级压实工作责任。四是将农村贫困劳动力转移输出工作纳入脱贫攻坚目标管理考
核的重要内容，严格考核奖惩。同时强化日常监督检查和问效追责，从各方面层层传导压力，
推进责任落实。
三、经验体会
总体来看，我县农村贫困劳动力转移培训就业工作推进扎实，务工增收脱贫摘帽成效明显，
但还存在一些困难和问题，主要是：一是技能培训的针对性、实效性有待进一步提高。二是
就业扶贫存在农村劳动力文化素质和技能水平低，竞争能力差，同时因人岗不匹配，就业不
稳定，贫困群众持续稳定增收乏力等问题。三是劳务输出中存在信息统计和收入计算不够精
准，资金保障存在缺口等问题。下一步，我们将着力落实好四个方面的工作。一是着力在定
向化培训上下功夫。积极组织开展以“定向、定岗、订单”为主要内容的技能培训技能培训，

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